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2 postes Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Montpellier (Hérault)

Lieu de travail :
34 - Montpellier 34090
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1900.0 Euros à 2250.0 Euros - Prime d'internat
Expérience :
6 Mois
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Code ROME :
K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recrutons deux moniteurs éducateurs diplômés (H/F) en CDD de remplacement (1 maternité de fin novembre à mars, 1 dès que possible à durée indéterminée)
Vous intègrerez un service d'internat éducatif d'environ 6 enfants.
Les horaires correspondent à un fonctionnement d'internat qui est ouvert sans interruption 365 jours par an.
Dans l'idéal nous recherchons des moniteurs (H/F) ayant déjà une expérience en protection de l'enfance.

Mission principale :
Vous aurez pour mission l'accompagnement éducatif, social et culturel du jeune et de sa famille et la mise en œuvre du projet individualisé, en assurant le lien avec la famille élargie, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire.

Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet individualisé
- Accompagner le jeune dans les actes quotidiens et participer à ses activités
- Proposer des activités permettant d'observer les fonctionnements
- Respecter les besoins du jeune au sein du groupe et s'assurer du respect de ses besoins hors de la structure
- Favoriser et sécuriser les temps de rencontre parents / enfants
- Organiser et mettre en œuvre les actions liées au projet individualisé ou au projet collectif
- Coordonner les actions avec l'équipe, la famille
- Analyser et prendre en considération les observations et les retours des différents partenaires et familles
- Adapter le projet conformément à l'évolution de l'enfant et de sa famille
- Renseigner quotidiennement le dossier unique
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale, les accompagner à reconstruire un lien satisfaisant avec l'enfant
- Aider les parents et les enfants à prendre conscience des difficultés ayant motivé la décision judiciaire
- Informer l'équipe sur l'avancement des projets individualisés
- Favoriser la prise d'autonomie

Assurer l'accueil du jeune et de sa famille
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et la famille pour favoriser la mise en œuvre du projet individualisé
- Collecter auprès des différents professionnels toute information utile sur le contexte familial de l'enfant
- Construire en équipe le pré-projet avec la famille et l'enfant
- Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet pédagogique de service et associatif
- Garantir et rendre compte aux familles et partenaires du respect du projet individualisé
- Elaborer différents écrits institutionnels en lien avec chaque mesure
- Participer aux rendez-vous avec les partenaires externes (ASE, école, santé...)
- Rendre compte aux partenaires externes de l'évolution des situations
- Planifier régulièrement des rencontres avec la famille / assistants familiaux et enfants
- Participer aux événements festifs (vie du village, fête de Noël, fête de rentrée...)

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Moniteur-éducateur (exigé)

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 1900.0 Euros à 2250.0 Euros - Prime d'internat

Prime d'internat

  • Primes
  • Restauration
  • Primes
  • Restauration
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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