ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR-ÉDUCATEUR (H/F)
ASSOCIATION REGAINS · Saussan (Hérault)
- Recruteur :
- ASSOCIATION REGAINS
- Lieu de travail :
- 34 - Saussan 34570
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2383.0 Euros à 2512.0 Euros - Selon profil et expérience professionnelle
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 31 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Notre projet repose sur : une présence éducative forte, une relation de confiance avec les jeunes, un travail d'équipe solidaire, et un environnement de travail où professionnalisme, bienveillance et bonne humeur peuvent cohabiter, Accompagner les enfants au quotidien
En tant qu'éducateur spécialisé/moniteur éducateur, vous accompagnerez des enfants présentant parfois une double vulnérabilité (placement et notification MDPH), dont certains sont porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et nécessitent un accompagnement adapté à leurs besoins spécifiques.
Votre rôle consistera notamment à :
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs individualisés
Accompagner les enfants dans leur développement personnel, émotionnel et social
Proposer et mettre en place des activités éducatives favorisant l'autonomie et la socialisation
Assurer un cadre structurant, sécurisant et bienveillant au quotidien
Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne
Être en lien avec les familles et partenaires institutionnels lorsque cela est nécessaire
Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion autour des situations des jeunes.
Participer à la dynamique d'équipe
Contribuer à la cohérence du cadre éducatif
Participer aux réunions d'équipe et de coordination
Apporter votre regard éducatif dans l'analyse des situations.
Contribuer à la qualité de l'accompagnement
Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés
Contribuer aux réflexions institutionnelles et aux pratiques professionnelles
Promouvoir la bientraitance dans l'accompagnement des enfants.
Profil recherché :
Diplôme d'Éducateur spécialisé ou de Moniteur-éducateur
Intérêt marqué pour la protection de l'enfance
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités, adaptabilité et capacité d'initiative
Bienveillance, patience et sens de l'écoute
Disponibilité requise du lundi au dimanche entre 07h00 et 21h00
Travail au sein d'une équipe engagée et solidaire
Environnement professionnel basé sur la confiance, la coopération et le respect.
CDD 3 mois évolutif.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, l'accompagnement des jeunes se construit ensemble, avec une équipe qui partage des valeurs fortes, où l'on peut s'investir pleinement tout en restant soi-même.
Et parce que dans notre LVA, le sérieux de la mission n'empêche pas les moments de sourire et de complicité avec l'équipe.
Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques mots de motivation).
Nous serons ravis de vous rencontrer !
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Action sociale (exigé) — DE Moniteur éducateur
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — DEES ASS ou CESF
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2383.0 Euros à 2512.0 Euros - Selon profil et expérience professionnelle
Selon profil et expérience professionnelle
L’entreprise
ASSOCIATION REGAINS
Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Code NAF : 55.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement