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1 intervenant(e) socio-judiciaire_CDD_2 mois_1ETP (H/F)

SAUVEGARDE 56 · Vannes (Morbihan)

Recruteur :
SAUVEGARDE 56
Lieu de travail :
56 - Vannes 56000
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
CCNT 66 - Rémunération et reprise d'ancienneté selon la classification de la grille éducateur spécialisé : indice de départ 434.
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Intervenant / Intervenante d'action sociale
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

CONTEXTE D'INTERVENTION : Le poste se situe au sein du service socio-judiciaire de la Sauvegarde 56 qui recouvre un ensemble de mesures et d'actions à visée socio-éducative auprès de personnes majeures placées sous-main de justice (PPSMJ) et confrontées à des faits infractionnels de gravité graduée ; des mesures ordonnées par les Tribunaux Judiciaires de Vannes et de Lorient et plus largement, aux fins de : Travailler à la prévention de la récidive ; Responsabiliser, modifier les comportements, travailler sur le sens de la réponse judiciaire, conduire une réflexion sur la confrontation judiciaire de la PPSMJ; Éclairer les magistrats en vue d'individualiser la réponse judiciaire ; Rendre compte par le biais de rapports aux magistrats mandataires de l'adhésion du majeur à la mesure ; Accompagner les PPSMJ, éviter les ruptures (familiales, sociales, professionnelles, sanitaires) ; Éviter l'incarcération.

MISSION : L'intervenant.e socio-judicaire évalue des situations, investigue, accompagne des personnes placées sous-main de justice dans le cadre de mesures : de contrôles judiciaires socio-éducatifs en présententiel voire de sursis probatoires en post sententiel, de placement extérieur, d'enquêtes sociales dans le cadre de la permanence d'orientation pénale, d'enquêtes de personnalité. Dans le cadre du contrat proposé, il est plus spécifiquement attendu : La menée d'entretiens aux fins d'évaluation et/ou d'accompagnement selon les mesures : contrôles judiciaires courts et contrôle judiciaire d'instruction ; enquête sociales renforcées auprès de personnes en situation de garde à vue. La rédaction des notes et rapports (d'information, d'incidents, intermédiaires et/ou de fin de mesure en vue d'une audience en correctionnelle ou d'un procès d'Assises) ;

COMPÉTENCES ATTENDUES, PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, etc.), ou Master 1 ou 2 Psychologie Criminologie, ou Master 1 ou 2 Droit de psychologue, de juriste et/ou assimilé. Expérience dans l'accompagnement socio-judiciaire/contraint ou personnes adultes vulnérables/en situation de détresse, dans l'animation de groupes de parole et expertise dans le champ des violences conjugales appréciée. Connaissance en politique pénale des majeurs appréciée. Capacité à instaurer une relation conciliant le cadre coercitif de la mesure (respect des obligations/interdictions) et l'accompagnement de la personne. Capacité d'écoute active et d'ajustement relationnel. Maitrise de la conduite d'entretiens et des techniques d'entretiens selon les attendus (évaluation/investigation ; accompagnement ; dans un cadre contraint). Capacités rédactionnelles confirmées en considérant un temps imparti contraint. Maîtrise bureautique (Word, Excel, Outlook). Capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en autonomie. Capacité à intervenir parfois dans des contextes d'urgences et de contraintes temporelles (recueils et rendus écrits) ; Capacité à s'inscrire dans le réseau partenarial et pluridisciplinaire de l'association et hors de l'association afin de répondre à des besoins spécifiques des personnes accompagnées ; Permis de conduire indispensable.

MODALITÉ DU CONTRAT DE TRAVAIL : Le poste est en CDD 1 ETP et s'inscrit dans le cadre de remplacement d'un.e salarié.e absent.e; Le poste est à pourvoir à compter du 12/11/2026, pour 2 mois. Le poste est basé sur le site de Vannes et peut faire l'objet de déplacements dans le cadre de la réalisation des missions (dont antenne de Lorient) et intègre des jours de travail les week-ends et jours fériés dans le cadre de permanences d'orientation pénale. CCNT 66 - Rémunération et reprise d'ancienneté selon la classification de la grille éducateur spécialisé : indice de départ 434.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Mobilisable en urgence
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en astreinte

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

CCNT 66 - Rémunération et reprise d'ancienneté selon la classification de la grille éducateur spécialisé : indice de départ 434.

L’entreprise

SAUVEGARDE 56

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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