Emplois Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé — Hauts-de-Seine
3 offres de 3 recruteurs dans le département Hauts-de-Seine (92).
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3 offres d’emploi « Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé » sont en ligne dans le département Hauts-de-Seine (92), publiées par 3 recruteurs. Les offres se concentrent à GENNEVILLIERS (1), Issy-les-Moulineaux (1) et La Garenne-Colombes (1). Le contrat le plus proposé est CDI (100 % des offres). Parmi les recruteurs les plus actifs : ANVERGURE INTERIM, COOPEMPLOI et UNAPEI HAUTS-DE-SEINE. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.
Aucun live de recrutement « Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé » n’est programmé pour le moment.
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Moniteur d'Atelier Polyvalent - ESAT (H/F) LA GARENNE-COLOMBES (9
COOPEMPLOI · La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine)
Publiée le 26 octobre 2026
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MONITEUR/TRICE D'ATELIER (H/F)
ANVERGURE INTERIM · GENNEVILLIERS (Hauts-de-Seine)
Publiée le 23 octobre 2026
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Moniteur d'Atelier Cuisine - ESAT Yvonne Wendling (H/F)
UNAPEI HAUTS-DE-SEINE · Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)
Publiée le 29 septembre 2026
Qui recrute ?
- ANVERGURE INTERIM1 offre
- COOPEMPLOI1 offre
- UNAPEI HAUTS-DE-SEINE1 offre
Villes qui recrutent
- GENNEVILLIERS1 offre
- Issy-les-Moulineaux1 offre
- La Garenne-Colombes1 offre
Types de contrat
- CDI100 %
Questions fréquentes
Combien d’offres d’emploi Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé dans le département Hauts-de-Seine (92) ?
3 offres sont actuellement disponibles dans le département Hauts-de-Seine (92), publiées par 3 recruteurs.
Quelles entreprises recrutent en Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé dans le département Hauts-de-Seine (92) ?
Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : ANVERGURE INTERIM (1), COOPEMPLOI (1), UNAPEI HAUTS-DE-SEINE (1).
Quels types de contrat sont proposés ?
Répartition des offres : CDI 100 %.
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