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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Emplois Employé / Employée de rayon — Pas-de-Calais

5 offres de 3 recruteurs dans le département Pas-de-Calais (62).

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nouvelles cette semaine

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types de contrat

5 offres d’emploi « Employé / Employée de rayon » sont en ligne dans le département Pas-de-Calais (62), publiées par 3 recruteurs. Les offres se concentrent à Violaines (2), Cucq (1) et Loison-sous-Lens (1). Le contrat le plus proposé est CDD - 12 Mois – Contrat apprentissage (80 % des offres), devant CDI (20 %). Parmi les recruteurs les plus actifs : EUROCOM STRATEGIES, BOUCHERIE AUXENFANTS et ISUPRO. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Employé / Employée de rayon » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.

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Aucun live de recrutement « Employé / Employée de rayon » n’est programmé pour le moment.

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Qui recrute ?

  • EUROCOM STRATEGIES3 offres
  • BOUCHERIE AUXENFANTS1 offre
  • ISUPRO1 offre

Villes qui recrutent

  • Violaines2 offres
  • Cucq1 offre
  • Loison-sous-Lens1 offre
  • Vermelles1 offre

Types de contrat

  • CDD - 12 Mois – Contrat apprentissage80 %
  • CDI20 %

Questions fréquentes

Combien d’offres d’emploi Employé / Employée de rayon dans le département Pas-de-Calais (62) ?

5 offres sont actuellement disponibles dans le département Pas-de-Calais (62), publiées par 3 recruteurs.

Quelles entreprises recrutent en Employé / Employée de rayon dans le département Pas-de-Calais (62) ?

Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : EUROCOM STRATEGIES (3), BOUCHERIE AUXENFANTS (1), ISUPRO (1).

Quels types de contrat sont proposés ?

Répartition des offres : CDD - 12 Mois – Contrat apprentissage 80 %, CDI 20 %.

Comment rencontrer des recruteurs Employé / Employée de rayon en direct ?

Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres lors de lives : vous posez vos questions, répondez à un quiz et pouvez être qualifié pendant le live. Activez une alerte gratuite pour être prévenu du prochain live de ce métier.

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