Emplois Employé administratif / Employée administrative — Loire-Atlantique
2 offres de 2 recruteurs dans le département Loire-Atlantique (44).
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2 offres d’emploi « Employé administratif / Employée administrative » sont en ligne dans le département Loire-Atlantique (44), publiées par 2 recruteurs. 1 a été publiée ces 7 derniers jours. Les offres se concentrent à Nantes (1) et Rezé (1). Le contrat le plus proposé est CDD - 2 Mois (50 % des offres), devant Intérim - 3 Mois (50 %). Parmi les recruteurs les plus actifs : ADECCO FRANCE et SANTE ATLANTIQUE. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Employé administratif / Employée administrative » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.
Aucun live de recrutement « Employé administratif / Employée administrative » n’est programmé pour le moment.
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Superviseur (h/f) (H/F)
ADECCO FRANCE · Rezé (Loire-Atlantique)
Publiée le 2 novembre 2026
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Employé administratif H/F
SANTE ATLANTIQUE · Nantes (Loire-Atlantique)
Publiée le 19 octobre 2026
Qui recrute ?
- ADECCO FRANCE1 offre
- SANTE ATLANTIQUE1 offre
Villes qui recrutent
- Nantes1 offre
- Rezé1 offre
Types de contrat
- CDD - 2 Mois50 %
- Intérim - 3 Mois50 %
Questions fréquentes
Combien d’offres d’emploi Employé administratif / Employée administrative dans le département Loire-Atlantique (44) ?
2 offres sont actuellement disponibles dans le département Loire-Atlantique (44), publiées par 2 recruteurs, dont 1 ces 7 derniers jours.
Quelles entreprises recrutent en Employé administratif / Employée administrative dans le département Loire-Atlantique (44) ?
Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : ADECCO FRANCE (1), SANTE ATLANTIQUE (1).
Quels types de contrat sont proposés ?
Répartition des offres : CDD - 2 Mois 50 %, Intérim - 3 Mois 50 %.
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Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres lors de lives : vous posez vos questions, répondez à un quiz et pouvez être qualifié pendant le live. Activez une alerte gratuite pour être prévenu du prochain live de ce métier.
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