Vendeur/Vendeuse prêt-à-porter féminin (H/F)
MAX MARA S.A.S. · ROPPENHEIM (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- MAX MARA S.A.S.
- Lieu de travail :
- 67 - ROPPENHEIM 67480
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 22410.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin
- Code ROME :
- D1214 – Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons pour notre grand magasin de Roppenheim INTREND un(e) Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F).
Mobilité à Roppenheim requise ainsi que des bases en langue allemande.
Notre objectif : trouver la perle rare qui saura évoluer avec nous ! Notre philosophie : l'épanouissement personnel est le bien-être de l'entreprise.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes Intrend du groupe MAX MARA !
Si vous ne le savez pas déjà, Max Mara, fondée en 1951, est une entreprise familiale italienne et internationale, dotée d'une expertise et d'un savoir-faire reconnu dans le secteur du prêt-à-porter haut de gamme féminin. Les points de vente présents dans le monde entier s'adressent à une femme moderne, raffinée et sophistiquée.
Entreprise d'envergure et en perpétuelle évolution, Max Mara a commencé à développer sa chaine outlet, INTREND, en Europe avec son premier grand magasin à Roppenheim.
Intrend permet de proposer à la vente des collections aux détails soignés, aux matières nobles, à des prix très réduits.
Quelles seront vos missions ?
- Accueillir le client
- Découvrir ses besoins et y répondre
- Contribuer à la bonne tenue du magasin afin de maintenir notre bonne image
- Savoir travailler en équipe, soutenir et aider les collègues
- et pourquoi pas, assumer d'autres responsabilités annexes (gestion du stock, des encaissements, du merchandising ) ?
Que faut-il faire pour mener à bien cette mission ?
- Avoir une présentation excellente , une bonne posture
- Etre accueillant, aimable et serviable envers les clientes
- Savoir s'exprimer avec aisance
- Avoir une excellente connaissance du produit
- Faire preuve d'un « savoir-être » irréprochable
- Avoir l'envie d'apprendre et de s'améliorer
Qu'avons nous à vous offrir ?
- un salaire motivant avec une politique des salaires établie
- un parcours d'intégration et de formation accessible également aux débutants
- une prime de 13ème mois
- des tickets restaurants offerts à 50 % par l'entreprise
- un uniforme confortable et élégant
- d'autres primes et challenges encore...
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Procédures d'encaissement (souhaité)
- Techniques de mise en rayon (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (exigé)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Allemand (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Annuel de 22410.0 Euros à 25000.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
MAX MARA S.A.S.
Secteur d’activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Code NAF : 47.71Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement