Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)
Sélestat (Bas-Rhin)
- Lieu de travail :
- 67 - Sélestat 67600
- Type de contrat :
- CDD Insertion - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Insertion par l'activ.éco.
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail le samedi...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience :
- 3 Mois
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
- Code ROME :
- D1214 – Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle boutique à Sélestat, nous recrutons un(e) vendeur(se) pour notre boutique de prêt à porter de seconde main "Label Fripe".
Consultez France Travail pour vérifier si vous êtes éligible aux critères d'insertion.
Missions :
- Vous déballez les cartons provenant de l'atelier de tri,
- Vous mettez en valeurs les vêtements (vitrine, mannequin, etc)
- Vous accueillez et conseillez les clients
- Vous êtes en charge de l'encaissement
Vous serez formé(e) dans nos boutiques actuelles (Colmar, Horbourg-Whir, Vendenheim) .
Déplacements ponctuels à prévoir
- lors de remplacements dans les boutiques de votre secteur
- entre la boutique et l'usine de Wittenheim.
Vous travaillez 4 jours par semaine, les repos sont organisés par roulement
Temps complet (35h)
Planning au mois
Horaires :
9h-19h (pause 1h15)
***Le plus ?
*
Rejoindre le Relais Est, c'est un tremplin vers ton avenir professionnel.
Nous te formons et nous t'accompagnons dans ton projet professionnel. Vous aurez des entretiens réguliers avec un conseiller qui vous aidera à atteindre vos objectifs d'emploi, de formation... durant ta période de travail chez nous.
Profil recherché
Expérience : 3 Mois (exigée)
Compétences :
- Procédures d'encaissement (souhaité)
- Techniques de mise en rayon (souhaité)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail le samedi - Travail par roulement
Conditions d’exercice :
- Station debout prolongée
- En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Code NAF : 47.71Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement