Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)
EURL PANT'S · PAU (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- EURL PANT'S
- Lieu de travail :
- 64 - PAU 64000
- Type de contrat :
- CDD - 18 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 20H/semaine Travail le samedi
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - salaire évolutif
- Expérience :
- 3 An(s) - En magasin spécialisé
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin
- Code ROME :
- D1214 – Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un vendeur/vendeuse expérimenté(e) pour notre boutique de Pau
Vos missions :
- Accueil et conseil clients d'une boutique de prêt à porter féminin.
- Encaissement
- Réception et mise en rayon
Vous pouvez être amené(e) à faire l'ouverture ou la fermeture de la boutique.
Vous travaillez du mardi au samedi (le planning est à définir avec l employeur) 20h/semaine
Des déplacement seront peut-être à prévoir pour des formations ou des renforts sur d'autres magasins.
Votre contrat peut être renouvelé
Vous devez être véhiculé(e)
Pour postuler: VC+ Lettre de motivation obligatoire
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - En magasin spécialisé (exigée) — En magasin spécialisé
Compétences :
- Procédures d'encaissement (souhaité)
- Techniques de mise en rayon (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail le samedi
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - salaire évolutif
salaire évolutif
L’entreprise
EURL PANT'S
Secteur d’activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Code NAF : 47.71Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement