Vendeur Itinérant spécialisé Agricole (H/F)
RAS 450 · YERVILLE (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- RAS 450
- Lieu de travail :
- 76 - YERVILLE 76760
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon expérience
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse secteur agricole
- Code ROME :
- D1219 – Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 14 novembre 2026 · source : France Travail
En tant que Vendeur itinérant spécialisé en matériel agricole, vous développez les ventes de pelleteuses, télescopiques et matériels associés sur votre secteur.
Vos missions principales :
Prospecter et fidéliser une clientèle d'agriculteurs, entreprises de TP et professionnels locaux.
Gérer votre planning de visites comme un commercial autonome, en organisant tournées et rendez-vous.
Réaliser les rendez-vous clients : analyse des besoins, démonstrations, argumentaire technique et commercial.
Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi administratif des dossiers (devis, commandes, livraisons.).
Suivi après-vente en lien avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
De profil commercial terrain, vous avez une réelle appétence pour le matériel agricole et TP.
Formation : idéalement Bac à Bac+2 commerce ou technique (agricole/TP) ou expérience équivalente.
Expérience : première expérience réussie en vente BtoB itinérante, idéalement dans le matériel agricole, TP ou industriel.
Compétences : aisance relationnelle, sens du service client, capacité à négocier et à fidéliser.
Organisation : autonome dans la gestion de votre planning, rigoureux dans le suivi administratif des dossiers.
Mobilité : déplacements quotidiens sur le secteur, permis B indispensable.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Selon expérience
L’entreprise
RAS 450
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 14 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement