Vendeur (H/F)
GUESS FRANCE · ROPPENHEIM (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- GUESS FRANCE
- Lieu de travail :
- 67 - ROPPENHEIM 67480
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail le samedi
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- à convenir
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse en accessoires de la personne
- Code ROME :
- D1246 – Vendeur / Vendeuse en accessoires de la personne
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Intitulé du poste : Conseiller de vente en accessoires
Description du poste : Au sein de notre enseigne GUESS accessoires, vous aurez pour missions principales :
Assurer la vente d'accessoires et conseiller les clients.
Garantir le réassort et le merchandising des produits en magasin.
Gérer les livraisons : réception des colis, rangement en réserve et réassort des rayons.
Développer et entretenir des relations clients de qualité.
Profil recherché :
Expérience en vente ou dans un environnement similaire.
Sens du service client et excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en équipe et à gérer des tâches variées.
Organisation et rigueur pour la gestion des stocks et des livraisons.
Les dimanches de Noël sont travaillés. Prolongation pour les soldes envisagée.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Procédures d'encaissement (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail le samedi
Salaire et avantages
à convenir
L’entreprise
GUESS FRANCE
Secteur d’activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Code NAF : 47.71Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement