Veilleur de Nuit (H/F)
SAINTE-MAXIME (Var)
- Lieu de travail :
- 83 - SAINTE-MAXIME 83120
- Type de contrat :
- Saisonnier - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 16H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- SMIC Hôtelier
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Veilleur / Veilleuse de nuit
- Code ROME :
- K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du remplacement de notre veilleur de nuit principal pendant ses jours de repos, nous recherchons un(e) veilleur / veilleuse de nuit pour assurer deux nuits par semaine au sein de notre établissement hôtelier et restaurant.
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement durant la nuit, de la sécurité des clients et des locaux, tout en assurant différentes tâches liées à l'accueil et à l'entretien.
Vos missions principales:
Assurer le maintien en ordre de l'établissement durant la nuit et veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Accueillir les clients arrivant tardivement et effectuer leur check-in.
Renseigner les clients de passage, gérer les demandes de réservation et réaliser les ventes selon les directives de l'établissement.
Assurer l'encaissement des prestations vendues durant la nuit.
Entretenir les espaces communs : réception, hall d'entrée, salle de restaurant, terrasse et plonge.
Assurer la remise en ordre et le nettoyage du restaurant après le service.
Réaliser la mise en place et le montage de la salle du petit-déjeuner afin que tout soit prêt pour le service du matin.
Profil recherché:
Personne sérieuse, autonome, organisée et polyvalente.
Bon sens de l'accueil et présentation soignée.
À l'aise avec la clientèle et ayant le sens du service.
Capacité à travailler seul(e) et à prendre des initiatives.
Une première expérience en hôtellerie ou en restauration serait appréciée.
La maîtrise de l'anglais est impératif.
Nous recherchons une personne fiable et consciencieuse, capable d'assurer aussi bien les missions d'accueil que les tâches d'entretien et de préparation nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
Contrat évolutif
Salaire au SMIC, à négocier en fonction de l'expérience.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Relayer de l'information (souhaité)
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 16H/semaine
Travail de nuit - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
SMIC Hôtelier
L’entreprise
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement