Veilleur de nuit H/F (H/F)
CORCOUE SUR LOGNE (Loire-Atlantique)
- Lieu de travail :
- 44 - CORCOUE SUR LOGNE 44650
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon grille / contrat renouvelable
- Expérience :
- Débutant accepté - Si connaissance du handicap
- Métier :
- Surveillant / Surveillante d'unités de soins
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Profil AES et aide-soignant(e) bienvenues.
vos missions: accompagnement éducatif et aide à la vie quotidienne en soutien à l'équipe de jour .
vous réaliserez une veille (active)et vous chargerez de la réassurance des personnes en respectant leur rythme, leur problématique dans un cadre institutionnel.
vous serez également en charge de la veille (active) des locaux en assurant la sécurité de tous.
vous travaillez en équipe pluri -professionnelle. 2 à 3 nuits consécutives
Adaptable dans vos postures et dans votre pratique professionnelle ,écoute, patience, bienveillance attention et disponibilité envers les résidents.
poste ponctuel en fonction des besoins de remplacements
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Si connaissance du handicap (débutant accepté) — Si connaissance du handicap
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Piloter une activité (souhaité)
- Réaliser la gestion administrative du personnel (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail de nuit - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
selon grille / contrat renouvelable
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement