Valet / Femme de chambre
METZ (Moselle)
- Lieu de travail :
- 57 - METZ 57000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.06 Euros
- Expérience :
- 1 An(s) - En milieu hôtelier
- Métier :
- Valet / Femme de chambre
- Code ROME :
- G1501 – Employé / Employée d'étage
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Pour notre prestigieux hôtel situé à proximité du cœur historique de Metz, nous recherchons un.e valet/ femme de chambre.
Il s'agit d'un poste en CDI : travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine. Une formation en tutorat interne mise en place par France Travail est prévue en amont de la prise de poste afin de former le/la futur(e) collaborateur(trice) aux attendus de l'exercice du métier dans notre établissement.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle.
- Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement
- Changer les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes et les consommables
- Contrôler l'état des équipements de la chambre et signaler toute anomalie à la maintenance.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - En milieu hôtelier (exigée) — En milieu hôtelier
Compétences :
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (exigé)
- Désinfecter et décontaminer un équipement (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exigé)
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.06 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement