Valet / Femme de chambre (H/F)
Clamart (Hauts-de-Seine)
- Lieu de travail :
- 92 - Clamart 92140
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Valet / Femme de chambre
- Code ROME :
- G1501 – Employé / Employée d'étage
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'une ouverture d'hôtel sur la commune de Clamart (92140), nous sommes à la recherche d'un(e) femme/valet de chambre.
Sous la supervision de la gouvernante, vous serez en charge de :
- Entretien des chambres
- Entretien des parties communes
- Gestion du linge
- Contrôle de la fonctionnalité des équipements en chambre
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien.
Qualités Personnelles:
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel et sens du service.
Travail les week-end
Uniforme et équipements fournis
Participation aux transports
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (exigé)
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (exigé)
- Désinfecter et décontaminer un équipement (exigé)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
- Indemnité transports
- Indemnité transports
L’entreprise
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement