Un/une responsable exploitation (H/F)

Au sein de la Direction des Espaces Publics et sous l'autorité de la Directrice Espaces Publics, vous contribuez à la définition et assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion de l'espace public et d'amélioration du cadre de vie

Missions :
Pilotage global du cadre de vie et management des équipes
-Encadrez, animez et structurez avec l'appui des chefs d'équipes un collectif d'environ 38 agents intervenant sur l'espace public, répartis sur plusieurs secteurs
-Organisez et coordonnez l'activité des équipes dans une logique de transversalité et de gestion intégrée
-Assurez le pilotage opérationnel du service en intégrant les spécificités d'une commune nouvelle, articulée entre une centralité urbaine et 7 bourgs
-Impulsez une dynamique managériale fondée sur la responsabilisation, la montée en compétences et la cohésion des équipes
-Contribuez à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mise en œuvre du plan de formation

Gestion opérationnelle de l'espace public
-Mettre en œuvre les programmes d'entretien et de travaux des espaces verts et des autres composantes du cadre de vie
-Organisez les chantiers en régie et suivre les interventions des prestataires
-Rédigez les pièces de consultation et assurez le suivi quotidien des marchés
-Appliquez et faites évoluer les outils de gestion
-Assurez le suivi des demandes des usagers et des élus, veillez à la réactivité des réponses apportées
-Organisez le dispositif des interventions rapides, mises en sécurité et dépannages sur l'espace public de manière à garantir des délais d'intervention courts et efficaces
-Participez aux réunions de coordination, assurez le lien avec les autres services

Amélioration continue du service :
-Suivez les indicateurs d'activité du service et rendez compte régulièrement à la direction et aux Elus
-Participez à la préparation budgétaire, suivez les dépenses courantes
Proposez des ajustements d'organisation pour améliorer l'efficacité des équipes et la qualité du cadre de vie
-Participez à la mise en œuvre de pratiques plus durables et contribuez au suivi des opérations d'aménagement en veillant à la bonne prise en compte des contraintes d'entretien futur
-Valorisation des actions du service

Qualités et qualifications requises :
-Ingénieur ou technicien confirmé
-Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
-Conduite de projet, capacité à croiser les expertises
-Réactif, rigoureux, force de proposition
-Solides compétences managériales et capacité d'accompagner les évolutions nécessaires à l'organisation du service
-Excellent sens de la communication, travail en équipe et partenariat, attaché à la qualité du service rendu
-Permis B

Conditions d'embauche :
-Recrutement statutaire (mutation, détachement, .). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public
-La collectivité vous propose :carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, .), Amicale du personnel, forfait mobilité durable

-Jury de recrutement prévu le 16 novembre 2026

Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre, CV et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 1er novembre 2026, date de clôture de l'appel à candidature, par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil - CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements : M. Sébastien CARRE, Directrice des Services Techniques, au 02 96 50 13 50 ou Mme Anne HÈME, directrice Espaces Publics au 02 96 50 13 66
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39