Un.e Gestionnaire du recouvrement (H/F)

Votre rôle
Notre équipe fait partie de la Direction des employeurs et prend en charge la mise à jour et la fiabilisation des données administratives et comptables des dossiers des entreprises. Nous contribuons ainsi activement à la sécurisation des données, à la qualité du service rendu et à l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches.
Rattaché.e au Responsable d'unité, vous intégrerez un espace de gestion composé de 3 sites (Annecy, Chambéry et Grenoble) et vous serez en charge de la gestion des comptes des TPE/PME (Très Petites entreprises - Petites et Moyennes entreprises) au sein de l'unité située à Grenoble, composée de 8 salarié.e.s.
Gestionnaire du Recouvrement : Découvrez le métier de Samira, Gestionnaire du recouvrement - YouTube

Vos missions
Gestion administrative et comptable des comptes des Très Petites et Petites Moyennes Entreprises
Analyse des DSN (Déclarations Sociales Nominatives)
Conseil et accompagnement des entreprises sur la législation et leurs obligations
Participation aux campagnes de fiabilisation des données et au suivi du plan de maitrise des risques

Le mot du manager
" Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, bienveillant et engagé au service des employeurs. Nous recherchons une personne motivée, curieuse et positive, désireuse d'apprendre, de développer son autonomie et de contribuer à notre réussite collective."
Ludivine - Responsable d'unité

Compétences exigées
Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel
Bonnes aptitudes rédactionnelles
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures
Qualités organisationnelles

Compétences appréciées
Formation BTS ou expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou dans la gestion des PME/PMI)
Connaissances de la législation du travail / logiciel de paie

Votre rémunération sera de 1 917.57 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre) soit une rémunération brute annuelle de 26 845.93 €

Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)

Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (sous conditions)
Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages
Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), label « Employeur pro vélo », prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE

Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 08/11/2026

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Process de recrutement
Tests de recrutement : le 16/11 au matin (09h00)
Entretiens de recrutement en distanciel : le 20/11
Prise de fonction : le 07/12