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Un.e Chef.fe de service costumes (H/F)

OPERA DU RHIN · STRASBOURG (Bas-Rhin)

Recruteur :
OPERA DU RHIN
Lieu de travail :
67 - STRASBOURG 67000
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
mensuel
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Créateur / Créatrice de costumes
Code ROME :
L1520 – Concepteur / Conceptrice de costumes
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Placé-e sous l'autorité de la DT de l'OnR

- Organise et gère les activités du service
interlocuteur privilégié des costumiers et metteurs en scène pour le concept et dimensionnement de la réalisation des costumes : lecture, interprétation des maquettes en accord avec le metteur en scène ou costumier, définition des besoins selon les demandes, attentes et rendus artistiques souhaités
garant de l'avancement des travaux dans les délais et selon le cadre budgétaire établis
s'assure de la bonne coordination de l'intervention des ateliers de costumes et de l'habillement pendant les essayages, répétitions en costumes, et spectacles avec les services de scène et artistiques
en fonction des demandes techniques spécifiques associées à la fabrication de costumes, assure la coordination avec les autres ateliers et CDS
participe aux réunions interservices et travaille en lien avec les autres CDS, la production, l'administration, la régie générale et le service intérieur pour toutes les activités du service, ou tout autre sujet transversal
assure le bon déroulement des coproductions avec ses homologues dans les autres opéras et le rayonnement du service costumes de l'OnR auprès des partenaires, réseaux, mécènes.
reçoit les demandes de location, prêts, fabrication de costumes pour des tiers et détermine les conditions financières en accord avec la DG

- Animation et management de son équipe
responsable de l'encadrement et de l'animation de son équipe qu'il sait motiver et impliquer en veillant sur une atmosphère de travail collaborative et positive -travaille en lien étroit avec la cheffe d'atelier, la responsable costume, l'assistante technique et la chargée de production sur les choix techniques, le choix des renforts et l'organisation du travail
propose et participe au recrutement des membres de son équipe et assure l'intégration des nouveaux arrivants
propose à la direction technique l'engagement du personnel de renfort (intermittents)
formalise les conventions pour les stagiaires avec le service des ressources humaines
supervise les horaires de travail et le décompte des éléments variables du personnel
gère les conflits interpersonnels au sein de son service, et intra service selon le cas si des personnes de son équipe sont concernée, en lien avec les autres CDS - organise les entretiens individuels annuels
veille au maintien et développement des compétences, tant en fabrication qu'en habillage, notamment par la valorisation des métiers, la transmission des savoirs, l'intégration d'expertises nouvelles.
définit les formations nécessaires et transmet les demandes au service des RH

- Gestion et achats
avec la cheffe d'atelier et les coupeuses, détermine les choix de fabrication en discussion avec le costumier invité et établit les devis des productions transmis à la DT pour validation en amont
établit le cahier des charges avec la cheffe d'atelier et les coupeuses, en fonction du cadrage budgétaire
avec le costumier et les équipes, organise les échantillonnages et éventuels essais
vérifie et valide l'achat des matières et fournitures divers, facilite les échanges
fait les demandes d'investissements pour le remplacement du matériel en lien avec la couturière chargée de la gestion du parc des machines et la responsable habillage ; anticipe les besoins et évolutions technologiques
assure les conditions de stockage des costumes et les activités de valorisation de ce stock avec la responsable habillage

- Veille à la sécurité
veille au respect des règlements de sécurité d'intervention du personnel de son service
s'assure du respect des conventions et règlements dans l'organisation du temps de travail
veille au bon état et usage des EPI et collectifs dans son domaine
s'assure du bon fonctionnement des installations, locaux et machines, recense les problèmes rencontrés et les dysfonctionnements et coordonne leur résolution

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Modélisme habillement (souhaité)
  • Bac ou équivalent — Confection (souhaité)

Compétences :

  • Parler une ou plusieurs langues étrangères (souhaité)
  • Assurer la gestion des costumes durant les productions (souhaité)
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers (souhaité)
  • Superviser la confection des costumes (souhaité)
  • Connaissance réglementation sécurité au travail (exigé)
  • Disponibilité et souplesse (exigé)
  • Maitrise Pack Office (exigé)
  • Connaissance des styles de fabrication (exigé)
  • Animation et gestion d'une équipe (exigé)
  • Connaissance des costumes chorégraphique (exigé)
  • Connaissance règlement sécurité de spectacle (exigé)
  • Connaissance des costumes pour l'art lyrique (exigé)
  • Connaissance des techniques de fabrication (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Langues :

  • Allemand (souhaité)
  • Anglais (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire et avantages

mensuel

  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

OPERA DU RHIN

A l'attention de Monsieur le Directeur Général de l'Opéra National du RhinDirection des ressources humaines - 19 place Broglie - 67008 STRASBOURG CEDEXSite entreprise : https://www.operanationaldurhin.eu/fr/rejoigneznous

Secteur d’activité : Arts du spectacle vivant

Code NAF : 90.01Z

Effectif : 200 à 249 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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