Un(e) Chargé.e de développement commercial (H/F)

En tant que Chargé-e de développement commercial, vous êtes au cœur de la croissance et de la diversification de l'activité d'EI GROUPE.

Vos principales missions consistent à :

* Prospecter et développer un portefeuille clients B2B : identifier, contacter et fidéliser des entreprises locales et régionales notamment dans les secteurs de l'intérim et de la logistique.
* Promouvoir et commercialiser les offres de formation et de conseil d'EI GROUPE, en mettant en avant leur valeur ajoutée et leur conformité aux exigences réglementaires.
* Négocier et conclure des contrats en alignement avec les objectifs commerciaux et les besoins des clients, tout en garantissant la rentabilité des projets.
* Assurer un suivi client rigoureux : maintenir une relation de confiance, répondre aux demandes et anticiper les besoins pour favoriser la satisfaction et la fidélisation.

* Suivre les performances : Analyser les indicateurs commerciaux et ajuster les actions en conséquence.
* Veille concurrentielle et sectorielle : Identifier les évolutions du marché et adapter votre offre.

* Collaborer avec les équipes internes (marketing, formation, administratif) pour assurer une cohérence entre les promesses commerciales et les réalisations.
* Participation à des événements professionnels : Salons, forums, webinaires pour promouvoir les formations.

Ce poste offre une opportunité stimulante de contribuer activement au développement d'un acteur dynamique du secteur de la formation et du conseil, dans un environnement en pleine expansion.

Pour ce poste de Chargé-e de développement commercial, nous recherchons un-e professionnel-le dynamique, ambitieux-se et doté-e d'un excellent relationnel, capable de contribuer activement à la croissance d'EI GROUPE.

Le-a candidat-e idéal-e devra justifier des compétences et qualités suivantes :

* Formation et expérience : *
Diplôme de niveau Bac+2 minimum en commerce ou vente
* Une première expérience réussie dans un poste commercial, idéalement dans les secteurs de la formation, de l'intérim, de la logistique ou des services B2B ;
* Une expérience dans la prospection et la négociation de contrats serait un atout majeur.

* Compétences techniques et commerciales : *
Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation client ;
* Bonne connaissance des outils CRM et des méthodes d'analyse commerciale ;
* Capacité à identifier les besoins clients et à proposer des solutions adaptées, notamment en matière de formation et de conseil ;
* Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle (OPCO, CPF, etc.) serait un plus.

* Qualités personnelles : *
Vous êtes reconnu-e pour votre sens du contact, votre écoute active et votre capacité à convaincre ;
* Votre dynamisme, votre autonomie et votre esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour ce poste ;
* Votre organisation, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de gérer un portefeuille clients exigeant ;
* Votre adaptabilité et votre résistance au stress vous permettent de faire face aux défis commerciaux dans un environnement concurrentiel ;
* Votre curiosité et votre sens de l'analyse vous aident à anticiper les évolutions du marché et à adapter votre stratégie commerciale.

Une expérience dans le secteur de la formation ou du conseil serait un atout significatif.