Un-e chargé-e d'accompagnement (H/F)
COMITE LOCAL POUR LE LOGEMENT AUTONOME D · LYON (Rhône)
- Recruteur :
- COMITE LOCAL POUR LE LOGEMENT AUTONOME D
- Lieu de travail :
- 69 - LYON 69001
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 25200.0 Euros à 26400.0 Euros - 13eme mois versé en + en 2 fois juin et décembre
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de ses actions en faveur du droit au logement, de son accès et son maintien, l'association recrute un-e chargé-e d'accompagnement. Vous travaillerez en binôme sur les deux premières missions :
1 - L'accompagnement vers le logement des jeunes âgés de 18 à 30 ans sortant d'institutions (établissements pénitentiaires, Aide Sociale à l'Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse) et/ou sous main de justice
2 - La prévention des expulsions locatives en informant et accompagnant des personnes en difficulté afin de sécuriser leur parcours résidentiel et prévenir la rupture de logement
3 - L'accueil, l'information et l'orientation des jeunes sur toutes les questions liées au logement
4 - L'accompagnement des ménages dans le cadre de mesure ASLL et de l'IML
Missions « Droit au logement des jeunes sous main de justice »
- Accueillir et informer le public et plus particulièrement, les jeunes de 18 à 30 ans sous main de justice et/ou sortant d'institutions (pénitentiaire, ASE, PJJ) en problématique de droit au logement
- Assurer un accompagnement social proactif, décloisonné et adopter une posture d'« aller-vers » afin de répondre aux besoins de celles et ceux en situation de fragilité sociale et de problématique d'habitat (accès, maintien)
- Proposer un accompagnement adapté aux parcours judiciaires et institutionnels (établissements pénitentiaires, ASE, PJJ) en lien avec les professionnels du droit, du soin et de l'insertion socio-professionnelle
- Accompagner les jeunes dans le développement de leur autonomie personnelle et sociale
- Contribuer à la veille et à l'actualisation des outils de suivi d'activité ainsi qu'à la veille des informations relatives aux publics sous main de justice
- Au besoin, participer aux instances et aux partenariats liés au logement, à la jeunesse et aux problématiques spécifiques des jeunes sous main de justice et de leur accès aux droits
Mission « Prévention des expulsions locatives »
- Assurer des permanences de prévention des expulsions locatives au Palais de justice de Lyon
- Informer et orienter les personnes menacées d'expulsion locative et/ou en problématique dans leur rapport locatif
- Assurer un accompagnement dans une posture d'« aller-vers » auprès de jeunes en risque d'expulsion locative et repérés comme vulnérables
- Réaliser des diagnostics sociaux dans le cadre de ces accompagnements
- Participer au rendu-compte auprès du partenaire porteur de l'action
Missions autres
- Assurer l'accueil des jeunes lors des permanences collectives et individuelle
- Contribuer, en équipe, aux actions et temps de réflexions menés par l'association en faveur des jeunes accueillis
- Soutien dans l'accueil du public
- etc.
Profil requis
- Volonté de travailler au sein d'une association œuvrant auprès de jeunes en problématiques multiples dont celle du droit au logement
- Savoir travailler en équipe/binôme dans une logique de coréférence et dans une dynamique coopérative en veillant constamment à agir dans l'intérêt et pour le bien des personnes accompagnées
- Bonne connaissance des champs de l'action sociale et de l'habitat
- Expérience souhaitée auprès du public jeune en problématique judiciaire et/ou en risque d'expulsion locative
- Intérêt apprécié sur les questions juridiques
- Être force de proposition afin d'améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Adhérer aux valeurs et aux engagements de l'association
Conditions et lieu de travail
- Type de contrat : CDD ou CDI
- Lieu de travail : 3 rue de l'Abbé Rozier (place du Forez) 69001 LYON : déplacements dans la Métropole de Lyon à prévoir
- Rémunération brute annuelle sur 13 mois : de 26 000 à 28 600 € selon expérience
- Avantages : Tickets restaurants, abonnement transport et mutuelle pris en charge à 60% + prévoyance
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Accompagnement éducatif et social (souhaité) — CESF
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (exigé)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (exigé)
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution (souhaité)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant (souhaité)
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies (souhaité)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
- Assister les personnes en difficulté (souhaité)
- Créer une relation de confiance (souhaité)
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive (souhaité)
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus (souhaité)
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personne (souhaité)
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide (souhaité)
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale (souhaité)
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 25200.0 Euros à 26400.0 Euros - 13eme mois versé en + en 2 fois juin et décembre
13eme mois versé en + en 2 fois juin et décembre
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Restauration
L’entreprise
COMITE LOCAL POUR LE LOGEMENT AUTONOME D
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement