Un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F)
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE · TOUL (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
- Lieu de travail :
- 54 - TOUL 54200
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Missions du poste
- Effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure
Activités
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, leur apporter un soutien
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Effectuer les soins (repos/sommeil/hygiène)
Elaboration et mise en oeuvre de projets d'activités stimulants en fonction de l'âge et du développement psychomoteur des enfants
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Transmission d'informations et collaboration avec l'équipe et la direction pour organiser son travail en référence au projet pédagogique
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Chercher à accroitre ses connaissances professionnelles (lectures, formations.)
Participer activement à l'accueil de stagiaires
Compétences et capacités requises
- Savoirs : en rapport avec le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Savoirs faire : protocoles et techniques spécifiques à l'enfant
- Savoirs être : motivation, investissement, organisation, patience, tolérance, disponibilité, accueillante
Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l'enfant Maitrise des techniques d'animation d'un groupe d'enfants de 0 à 4 ans Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer) Capacité à se former et s'informer Qualité d'écoute, de communication, de bienveillance
Discrétion, impartialité, tolérance
Ouverture d'esprit
Sens de l'accueil, Sens du service public
Esprit d'équipe
Spécificités ou contraintes particulières
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Horaires variables en fonction des besoins du service de 7h00 à 18h30 du lundi au vendredi
Vaccinations obligatoires
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Secret et discrétion professionnelle
Type de recrutement
Contractuel de droit public,
Salaire au grade d'auxiliaire de puériculture de classe normale selon grille indiciaire
Avantages : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d'année
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Auxiliaire puériculture (exigé) — DEAP
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement