Un(e) Agent mobile sur le Territoire Bresse Haute Seille (H/F)
CC BRESSE HAUTE SEILLE · BLETTERANS (Jura)
- Recruteur :
- CC BRESSE HAUTE SEILLE
- Lieu de travail :
- 39 - BLETTERANS 39140
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1570.0 Euros à 1580.0 Euros - Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance et santé
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 septembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité.
MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable du service de remplacement et au sein d'une équipe d'animation, l'agent assurera des remplacements d'animateurs, d'agents d'entretien et de restauration en poste sur des sites périscolaires et extra scolaires auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans.
Il aura pour mission l'accueil des enfants et la mise en place d'animations sur les temps d'accueil matin, midi et soir.
L'agent effectuera également des remplacements sur des missions d'entretien de locaux et de restauration (mise en chauffe des repas des enfants et services) et pourra être amené à préparer des repas.
MISSIONS PRINCIPALES
Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...)
Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien des locaux en application des procédures de nettoyage et de désinfection
Assurer des missions de restauration (mise en chauffe et mise de table, préparation de repas, service des repas, vaisselle et entretien des locaux) dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR-FAIRE :
- Permis B valable
- BAFA ou CAP petite enfance « souhaité »
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Ponctualité
- Travail en équipe
CONDITIONS DU POSTE :
- Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégorie C)
- Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance et la santé
- Voiture de service pour déplacements professionnels
- Téléphone professionnel
- Temps hebdomadaire : 28 heures hebdomadaires
- Prise de poste : 1er octobre 2026
- Débutant(e) accepté(e)
Renseignements : SAULNIER DUCOS Natacha ; n.saulnier-ducos@bressehauteseille.fr - 06.45.70.52.99
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Aucune formation scolaire (souhaité) — BAFA
- Aucune formation scolaire (souhaité) — CAP PETIT ENFANCE
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exigé)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Mensuel de 1570.0 Euros à 1580.0 Euros - Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance et santé
Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance et santé
L’entreprise
CC BRESSE HAUTE SEILLE
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement