Travailleur social (H/F)
CHRS NIEVRE REGAIN · NEVERS (Nièvre)
- Recruteur :
- CHRS NIEVRE REGAIN
- Lieu de travail :
- 58 - NEVERS 58000
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté + prime ségur + astreinte
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée d'information des droits des femmes
- Code ROME :
- K1205 – Agent / Agente d'accueil social
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Association Nièvre Regain basée à Nevers (58) et intervenant dans les champs de la protection de l'enfance et de l'inclusion sociale recherche : 1 Travailleur social diplômé (ES/CESF/ME) en CDD pour son équipe éducative intervenant pour son dispositif DECID'L.
Accueillir, accompagner et orienter les femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales sur l'ensemble du territoire vers un parcours de protection et d'autonomie.
Les missions confiées, sous l'autorité du Directeur et de la Cheffe de Service éducatif, seront :
- Accueillir et accompagner les femmes victimes de violences conjugales
- Organiser et animer des rencontres individuelles et collectives avec les personnes accompagnées
- Assurer la mise à l'abri
- Intervenir auprès des partenaires hébergeurs
- Accompagner les femmes vers une situation d'hébergement et/ou de logement
- Accompagner les victimes vers un parcours de sortie des violences
- Orienter les femmes vers le droit commun
- Travailler en partenariat avec les municipalités, les différents services médicaux, les partenaires sociaux et les services de Police et de Gendarmerie.
- Représente l'Association auprès des partenaires
Expérience vivement souhaitée auprès des femmes victimes de violences.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Travail social (exigé) — Diplôme d'état ME, CESF, ES
Compétences :
- Connaissance des structures d'accueil social (souhaité)
- Droit des femmes (souhaité)
- Droit social (souhaité)
- Assister les personnes en difficulté (souhaité)
- Assurer la confidentialité des échanges et informations (souhaité)
- Créer une relation de confiance (souhaité)
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personne (souhaité)
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide (souhaité)
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (souhaité)
- Maintenir un environnement propre et accueillant (souhaité)
- Organiser un espace d'accueil (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
- Planifier des événements de sensibilisation (souhaité)
- S'adapter à son interlocuteur (souhaité)
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Selon la Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté + prime ségur + astreinte
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
CHRS NIEVRE REGAIN
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement