Tractoriste polyvalent (H/F)
APECITA · LATTES (Hérault)
- Recruteur :
- APECITA
- Lieu de travail :
- 34 - LATTES 34875
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.5 Euros à 16.5 Euros
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Tractoriste viticole
- Code ROME :
- A1101 – Conducteur / Conductrice d'engins agricoles
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Contexte et définition du poste
À propos de nous
Domaine viticole indépendant de 130 ha dans l'Aude, Château Grand Moulin vinifie et embouteille l'ensemble de sa production, majoritairement destinée à l'export. Plus d'infos : www.chateaugrandmoulin.com
Votre rôle
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Tractoriste polyvalent à temps plein.
Vous assurerez, en lien avec le directeur de production, les travaux mécanisés et manuels dans le vignoble, en respectant les standards qualitatifs du domaine.
Vous contribuerez directement à la qualité des raisins par une conduite rigoureuse des engins, un soin attentif apporté aux vignes, et une polyvalence permettant d'intervenir également au chai, à l'embouteillage, à la maintenance et à la logistique interne.
Vos missions principales
Travaux viticoles
- Garantir des interventions traçables et conformes aux standards du domaine.
- Conduite d'engins viticoles : tracteur
- Travail du sol : interceps, cultivateur, rotowator, broyeur
- Opérations en vert mécanisées : rognage
- Pulvérisation : réglages fins, maîtrise des volumes, gestion des dérives, application stricte des protocoles internes.
- Épandage et fertilisation : respect des doses, traçabilité, homogénéité d'application.
- Taille manuelle de précision selon les objectifs œnologiques du domaine.
- Ébourgeonnage sélectif pour optimiser la charge et la qualité.
- Relevage et palissage : alignement parfait, respect des flux de sève.
Participation aux travaux de chai
- Réception vendanges : manutention délicate, extraction pendant la macération (pigeage, remontage)
- Opérations de cave : pompages, soutirages, nettoyage, gestion des effluents.
Maintenance et logistique
- Entretien du matériel : graissages, réglages, alerte en cas de panne.
- Maintenance préventive : anticipation des usures, contrôle des organes de sécurité.
- Logistique interne : transport de bennes, palettes, produits œnologiques.
Profil recherché
- Bac pro ou BTSA Viticulture-Œnologie, ou 3 à 5 ans d'expérience en exploitation viticole.
- Maîtrise des engins viticoles, y compris outils de précision.
- Connaissance du cycle de la vigne et des impacts œnologiques.
- Polyvalence technique : vigne, chai, maintenance.
- Rigueur, autonomie, sens du détail.
- Certiphyto indispensable.
Informations complémentaires
CDI - 35h/semaine - Annualisation du temps de travail
Prise de poste : dès que possible
Lieu : Lézignan-Corbières
Salaire :14,5 à 16,5 € brut/h selon profil
Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous
Une entreprise familiale, stable et reconnue
Un environnement de travail serein, avec une équipe engagée
Une vraie autonomie dans vos missions
Un poste polyvalent, au cœur de l'activité du domaine
Merci de faire parvenir un CV. Une première sélection des candidatures sur CV puis sur entretien téléphonique sera effectuée par notre conseil Apecita.
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Fonctionnement des engins agricoles (exigé)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 14.5 Euros à 16.5 Euros
L’entreprise
APECITA
Créée en 1954, agréée par l'ANPE en 1970 et reconnue d'utilité publique en 1971, l'APECITA est devenue en 1981, par la volonté des partenaires sociaux, une association paritaire au service de l'ensemble de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de l'Environnement.
L'objectif principal de l'APECITA est de favoriser la rencontre des employeurs et des personnes à la recherche d'un emploi dans ces secteurs.
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement