Technico-commercial / Technico-commerciale énergies renouvelables (H/F)
Chanteloup-en-Brie - Et Coulommiers (Seine-et-Marne)
- Lieu de travail :
- 77 - Chanteloup-en-Brie - Et Coulommiers 77600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- en fonction du profil
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Technico-commercial / Technico-commerciale
- Code ROME :
- D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Notre entreprise, spécialisée dans le chauffage et les poêles, avec des magasins à Coulommiers et Chanteloup-en-Brie, recherche un(e) Technico-commercial / Technico-commerciale énergies renouvelables afin de renforcer son équipe.
Poste à pourvoir rapidement.
L'exercice du poste se fera sur les deux magasins.
LE POSTE
Rattaché(e) directement à la Direction et au service commercial qui assureront votre formation, vous serez le pilier administratif de nos deux magasins et le premier visage que nos clients rencontrent.
VOS MISSIONS
- Accueillir et renseigner les clients du mardi au samedi, en agence comme par téléphone, en garantissant un service de qualité.
- Gestion administrative - traitement du courrier, classement, archivage, mise à jour de diverses bases de données clients
- Facturation et encaissements - édition et suivi des factures clients, gestion des règlements
- Prise de rendez-vous - planification des interventions en coordination avec les équipes terrain
- Support aux commerciaux - collaboration directe avec le service commercial pour le suivi
des dossiers, gérer et transmettre les réclamations clients aux services concernés en
garantissant un suivi efficace des litiges
- Tenue du magasin - veiller à la bonne présentation et à l'organisation de l'espace de vente
VOTRE PROFIL
- Vous disposez d'une expérience en commerce et gestion administrative, administration des ventes (ADV), service clients.
- Autonome & organisé(e) - vous savez gérer vos priorités et travailler en toute indépendance
- Souriant(e) & avenant(e) - le contact client est au cœur du poste
- À l'aise avec les outils bureautiques
- Permis B et véhicule indispensables - déplacements réguliers entre nos deux magasins (remboursement des frais de déplacement entre les magasins ou le siège)
CE QUE NOUS OFFRONS
- Mutuelle d'entreprise prise en charge
- Formation assurée par la Direction et le service commercial dès votre arrivée
- Environnement bienveillant - équipe à taille humaine, proximité avec la Direction
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Commerce (exigé) — Marketing, vente...
Compétences :
- Etablir un devis (souhaité)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
en fonction du profil
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement