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Technico-commercial itinérant / Technico-commerciale itinérante (H/F)

PARITEL OPERATEUR · Lyon 9e Arrondissement (Rhône)

Recruteur :
PARITEL OPERATEUR
Lieu de travail :
69 - Lyon 9e Arrondissement 69009
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros - Variables
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Technico-commercial(e) itinérant(e)
Code ROME :
D1113 – Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de commerce de gros
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Créé en 1991, Paritel est l'opérateur télécom et digital de proximité dédié aux TPE, PME et professions libérales. Avec 35 agences en France et 350 000 utilisateurs, nous accompagnons les entreprises dans les domaines suivants : téléphonie, fibre, cybersécurité, conception de sites internet, infogérance informatique et sécurité des locaux.

Pour renforcer notre équipe au sein de notre agence de Lyon (69) , nous recherchons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB H/F spécialisé dans le secteur du Télécoms et/ou Digital , doté(e) d'un véritable esprit de conquête !

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un package de rémunération motivante : fixe sécurisant selon le profil + variable déplafonné (package moyen de 40 000 € à 60 000 € par an) + minimum garanti à l'intégration.

- Des moyens concrets pour réussir : véhicule avec carte carburant et PC portable.

- Une Académie à votre disposition afin de vous accompagner dans votre intégration à travers un parcours de formation dédié dès votre arrivée. Un processus de formation basé sur des interactions entre l'équipe de formation interne et notre plateforme Difuz Learning, permettant de développer vos compétences et de progresser tout au long de votre carrière chez Paritel.

- Des possibilités d'évolution : chez Paritel, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne.

Missions
Selon votre localisation, vous serez rattaché(e) à l'une de nos agences et prendrez en charge le développement commercial de votre secteur auprès des entreprises locales.

Prospecter et conquérir de nouveaux clients TPE, PME et professions libérales sur le terrain ;

Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs ;

Construire et présenter des solutions adaptées à chaque entreprise ;

Négocier et conclure vos ventes ;

Développer et fidéliser votre portefeuille clients ;

Identifier de nouvelles opportunités de ventes complémentaires ;

Piloter votre activité commerciale et assurer la mise à jour de votre CRM.

Votre terrain de jeu : un secteur à développer, des entreprises à conquérir et une gamme complète de solutions à commercialiser.

Profil :

- Vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 3 ans minimum) dans la vente BtoB sur le terrain dans le secteur du Télécoms et/ou Digital H/F.

- Vous avez le goût du challenge, de la négociation et de la vente,

- Vous aimez le terrain, le contact humain et la culture du résultat.

- Indispensable : permis B en cours de validité.

Modalité :

- Contrat : CDI à temps plein

- Processus de recrutement rapide : un premier échange téléphonique, suivi d'un à deux entretiens en agence.

Vous voulez faire décoller votre carrière commerciale ? Postulez en un clic !

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise (souhaité)
  • Mettre à jour les informations client dans le système informatique (souhaité)
  • Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
  • #TDFE2026 (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens

Salaire et avantages

Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros - Variables

Variables

  • Primes
  • Véhicule
  • Primes
  • Véhicule
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

PARITEL OPERATEUR

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication

Code NAF : 46.52Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (careers.flatchr.io). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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