Technico-commercial itinérant en Electricité H/F
CAP-ELECTRIQUE · Indre et Loire (Indre-et-Loire)
- Recruteur :
- CAP-ELECTRIQUE
- Lieu de travail :
- 37 - Indre et Loire
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- fixe + primes sur objectifs
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Technico-commercial / Technico-commerciale
- Code ROME :
- D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Chez CAP ÉLECTRIQUE, on ne vous propose pas seulement un poste, on vous offre une vraie opportunité de carrière dans une entreprise à taille humaine, dynamique et proche de ses clients professionnels.
Nous vous garantissons :
- Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée,
- Des formations techniques et commerciales selon vos besoins,
- Une autonomie réelle et la possibilité d'évoluer avec l'entreprise.
Et si on vous disait que votre quotidien pouvait ressembler à ça ?
- Fidéliser et développer votre portefeuille clients (artisans, entreprises, collectivités),
- Promouvoir et vendre nos produits et solutions électriques avec professionnalisme,
- Prospecter pour détecter de nouvelles affaires et conquérir de nouveaux clients,
- Assurer le suivi commercial (devis, relances, gestion des commandes),
- Travailler main dans la main avec notre équipe sédentaire pour garantir la satisfaction client.
Profil recherché
- Une formation technique ou commerciale (idéalement en électricité, énergie ou bâtiment),
- Une aisance relationnelle naturelle et une vraie envie de créer du lien,
- Un esprit de conquête : vous aimez les défis et atteindre vos objectifs,
- Une bonne organisation et un sens du service client irréprochable,
- Et surtout, un état d'esprit positif et collaboratif : chez nous, on réussit ensemble !
Pourquoi CAP ÉLECTRIQUE ?
- Une entreprise locale, indépendante, et proche de ses clients,
- Un environnement convivial où votre avis compte,
- Des valeurs de confiance, de réactivité et de professionnalisme,
- Un secteur en plein essor : le matériel électrique et les solutions énergétiques.
Vous travaillerez en Indre Et Loire.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Technico-commercial (exigé) — dominante électricité serait un plus
Compétences :
- Etablir un devis (souhaité)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)
- Aisance relationnelle (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
fixe + primes sur objectifs
- Primes
- Véhicule
- Primes
- Véhicule
L’entreprise
CAP-ELECTRIQUE
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Code NAF : 46.69A
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement