TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)
FASSI LOIRE · CHAMPDIEU (Loire)
- Recruteur :
- FASSI LOIRE
- Lieu de travail :
- 42 - CHAMPDIEU 42600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Technico-commercial / Technico-commerciale
- Code ROME :
- D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Description du poste
Le/la technico-commercial se situe à la croisée des chemins entre celui de commercial et d'expert technique. Son rôle est d'apporter des solutions adaptées aux besoins de ses clients, de chercher de nouveaux prospects et de fidéliser les clients déjà existants.
Missions principales
- Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients.
- Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel.). Cela se traduit par du démarchage, des rencontres.
- Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale.
- Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'entreprise, via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects.
- Réaliser des devis et demander des livrables associés.
- Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires.
- Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales.
- Rendre compte de son activité commerciale et mettre en place un indicateur de suivi.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Technico-commercial (exigé)
Compétences :
- Etablir un devis (exigé)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (exigé)
- Analyser les besoins des clients (exigé)
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance (exigé)
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise (exigé)
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) (exigé)
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés (exigé)
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés (exigé)
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité (exigé)
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire (exigé)
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise (exigé)
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (exigé)
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Salaire et avantages
selon profil
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Commissions
- Véhicule
- Téléphone mobile
L’entreprise
FASSI LOIRE
Secteur d’activité : Fabrication de carrosseries et remorques
Code NAF : 29.20Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement