Technicien / Technicienne QSE - Qualité Sécurité Environnement BT (H/F)
MONTREVERD (Vendée)
- Lieu de travail :
- 85 - MONTREVERD 85260
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 27600.0 Euros à 30500.0 Euros - 13EME MOIS + Prime ancienneté (à partir d'1an)
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Technicien(ne) QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
- Code ROME :
- F1204 – Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Groupe français Orvia, société à taille humaine, fondée en 1976 est un des principaux acteurs du marché avicole. Notre mission ? Donner naissance à des canetons que nos clients élèveront ensuite.
Pour ce faire nous nous appuyons sur la combinaison de nos expertises dans la Sélection et la multiplication.
L'expérience Orvia, c'est également du conseil et un appui technique aux éleveurs.
Avec un fort accent sur le bien-être animal, le Groupe est bâti sur un modèle valorisant l'agilité des décisions, la responsabilisation sur le terrain et la culture de l'innovation. Organisés en pôles espèces, 600 personnes constituent le groupe Orvia en France et à l'international.
Le pôle QHSE, recrute : Technicien Qualité Hygiène Sécurité H/F
Basé à : Montréverd (85260)
Rattaché(e) au Directeur Général Opérationnel, vous intervenez en tant que Technicien QHS-BEA pour piloter de manière transverse la démarche Qualité - Hygiène- Sécurité et Bien Etre Animal de l'entreprise. Vous accompagnez les projets de l'identification des besoins jusqu'au déploiement opérationnel et à la formation des équipes, en coordonnant l'ensemble des acteurs internes et externes et en veillant au respect des moyens alloués.
Vos missions seront :
- Piloter les audits internes et accompagner les audits externes, de la préparation à la restitution des résultats.
- Identifier et analyser les non-conformités, appliquer les procédures en vigueur et les adapter, si nécessaire.
- Coordonner et harmoniser les procédures en interne en lien avec les référents QHSE-BEA et sanitaire groupe
- Assurer la veille réglementaire, la mise à jour et l'application des documents QHS, notamment le DUER
- Identifier et coordonner les échanges avec les interlocuteurs internes et externes compétents selon les thématiques (organismes sanitaires et réglementaires tels que la DDPP)
- Mener les enquêtes suite aux accidents bénins ou du travail, mener des actions correctives et assurer la coordination avec les services concernés (RH, etc.).
- Participer aux contrôles qualité terrain, aux chantiers de mesures et aux démarches d'amélioration continue
- Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques QHS au quotidien.
La liste des missions n'est pas limitative.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Management de la santé et de la sécurité au travail (souhaité)
- Contrôler la qualité et la conformité des process (souhaité)
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (souhaité)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue (souhaité)
- Réaliser des audits de sécurité périodiques (souhaité)
- Relever les infractions, non-conformités, risques à la sécurité et à la santé du personnel et les notifier aux maîtres d'ouvrage (souhaité)
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité (souhaité)
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 27600.0 Euros à 30500.0 Euros - 13EME MOIS + Prime ancienneté (à partir d'1an)
13EME MOIS + Prime ancienneté (à partir d'1an)
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Intéressement / participation
L’entreprise
Secteur d’activité : Élevage de volailles
Code NAF : 01.47Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 16 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement