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Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement ind (H/F)

GANT CAUSSE · MILLAU (Aveyron)

Recruteur :
GANT CAUSSE
Lieu de travail :
12 - MILLAU 12100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
13e mois
Expérience :
12 Mois
Métier :
Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel
Code ROME :
H1303 – Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 17 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le titulaire reporte hiérarchiquement au Responsable RH, HSE & Environnement de travail.
L'équipe RH, HSE, Bâtiment est composée d'une Responsable RH, HSE & Environnement de travail à laquelle le poste est rattaché ainsi que d'une Chargée de Ressources Humaines.

Mission Générale

Le service est garant de l'application de la réglementation en matière de santé, sécurité, conditions de travail des salariés, du bon fonctionnement de l'outil de production et de la sureté des bâtiments.

- Déployer une politique conforme aux normes et aux réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, en lien avec les Ressources Humaines, la Direction Générale et les managers de proximité,
- Optimiser la maintenance des moyens de production pour éviter les arrêts de production, prévenir et traiter les pannes,
- Suivre la bonne exécution de l'ensemble des chantiers sur les bâtiments et ses infrastructures, qu'il s'agisse de travaux neufs ou d'entretien.

Hygiène, Sécurité, Environnement et sureté

- Le titulaire effectue une veille régulière sur la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et environnement,
- Il est en charge de la formalisation des processus et des procédures nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise, et peut être amené à réaliser des audits internes réguliers,
- Il contribue à la réduction des incidents, des accidents du travail et des maladies professionnelles en déployant un programme de prévention des risques auprès des managers et des salariés,
- Il en analyse les causes, propose un plan d'actions et le suit,
- Il assure la mise à jour du DUER (Document Unique d'Evaluation des Risques) en lien avec les équipes opérationnelles. Il centralise l'ensemble des fiches de données de sécurité des produits utilisés sur le site et met à jour les fiches sécurité au poste de travail,
- Il assure la mise en place de la sécurité des salariés, des installations industrielles et des produits,
- En lien avec le service RH, il déploie le plan de formation, intègre les nouveaux arrivants via des formations sécurité, prépare les éventuels audits et renseigne des KPI groupe,
- Il alerte sur tout dysfonctionnement en lien avec la sureté,
- Il assure le lien avec la société de gardiennage,
- Il contribue à des missions en lien avec la thématique environnementale.

Maintenance

- Il veille à ce que le parc de matériel soit fonctionnel et que les pièces de rechange soient en stock et alerte sur tout dysfonctionnement,
- Il participe aux investissements et aux dépenses en lien avec les managers opérationnels,
- Il accompagne les équipes d'intervention, les travaux d'entretien et de dépannage (plan de prévention, balisage des zones, suivi du planning d'intervention.)
- Il participe à la définition des solutions techniques d'amélioration des équipements et des installations,
- Il veille à la conformité du matériel dans le respect de la législation en vigueur.

Entretien - Travaux neufs

- Il s'assure du bon fonctionnement des installations (disponibilité, rendement, qualité),
- Il est l'interlocuteur des entreprises qui assurent le nettoyage et la désinfection du site,
- Il aide à la coordination des interventions des entreprises extérieurs et assure le suivi des travaux, des délais et des éventuels aléas,
- Il contribue à limiter les risques liés à la co-activité avec les entreprises intervenantes et en lien avec les équipes internes,
- Il participe à la réception des travaux.

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
  • Audit de sécurité (souhaité)
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité (souhaité)
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
  • Analyser et prévenir les risques (souhaité)
  • Assurer le respect des réglementations environnementales (souhaité)
  • Collaborer avec les équipes pour renforcer la culture de sécurité (souhaité)
  • Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur (souhaité)
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques (souhaité)
  • Mettre en oeuvre les procédures d'alerte des secours et les autres mesures prédéfinies en cas d'incident (souhaité)
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux (souhaité)
  • Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...) (souhaité)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues :

  • Français (exigé)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Salaire et avantages

13e mois

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

GANT CAUSSE

Secteur d’activité : Fabrication d'autres vêtements et accessoires

Code NAF : 14.19Z

Effectif : 100 à 199 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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