Technicien / Technicienne de mise en service d'équipements indust (H/F)

Vous êtes passionné(e) par la technique ? Vous avez envie d'intervenir sur des équipements de haute technologie capables de supporter jusqu'à 350 bars ?

Notre client, un acteur de pointe spécialisé dans l'assemblage et le SAV d'équipements électrohydrauliques (servovalves, servomoteurs, pompes, actionneurs), recherche son futur talent pour accompagner ses clients du secteur industriel.

Au sein de l'atelier, vous intervenez sur les missions suivantes :

Expertise technique : Montage, essais, diagnostic et réparation de composants électrohydrauliques (réparations de pièces de type servovalves, servomoteurs, assembleurs).
Innovation : Participation active au développement de nouveaux produits prototypes.
Contrôle & Qualité : Réglages d'équipements d'essais, contrôle libératoire, et rédaction des procès-verbaux de recette.
Amélioration continue : Entretien de nos propres moyens d'essai (centrales, bancs).

Une formation sur les différents produits est assurée par l'entreprise. Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance des systèmes ou électrotechnique complétée par une première expérience dans un environnement industriel.

L'hydraulique n'a (presque) plus de secrets pour vous et vous disposez de bases solides en électricité et électronique !

Au-delà de votre CV, nous recherchons une personne curieuse, dotée d'un excellent sens du service client, et Temps de travail : 35h sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)qui aime aller au bout des choses.

Un salaire attractif versé sur 13 mois.
Système de participation à une complémentaire retraite : l'entreprise verse 4% de votre rémunération annuelle brute sur un compte avec intérêts, déblocable sous certaines conditions.
Système de "Profit Sharing": participation aux bénéfices de l'entreprise versés une fois/an qui équivaut entre 2 et 3% de la rémunération annuelle brute.
Prime carburant de 80EUR / an.
Mutuelle famille prise en charge à 100% par l'entreprise.
Carte restaurant : 12EUR / Jour travaillé, pris en charge par l'entreprise à 60%.