Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
ST NAZAIRE (Loire-Atlantique)
- Lieu de travail :
- 44 - ST NAZAIRE 44600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN66
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Code ROME :
- I1304 – Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Recrute
UN/UNE TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE
Etablissements accueillants des adultes en situation de handicap avec ou sans troubles associés
(ESATCO Saint-Nazaire, ESATCO GUERANDE, ESATCO PONTCHATEAU, Site de détachement AIRBUS ATLANTIC GRON)
CDI à temps complet, travail sur 5 jours en journée.
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 :
Grille : Agent Technique supérieur
Salaire : 2 000 € et 2400 € bruts selon ancienneté
MISSIONS
(SELON FICHE DE POSTE EN VIGUEUR)
Rattaché hiérarchiquement à la Responsable du Pôle Patrimoine et Maintenance, et en binôme avec un technicien de maintenance, vous assurez les opérations de maintenance afin de contribuer au maintien des équipements industriels des 4 sites.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Réaliser les maintenances préventives et correctives des équipements industriels de production et des installations,
- Assurer la fiabilité et le maintien de la performance des équipements industriels de production et des installations,
- Conseiller et être force de proposition sur l'évolution des équipements (maintenabilité et utilisation),
- Assurer le suivi des sous-traitants en lien avec les activités des sites (sous-traitance, restauration, blanchisserie, menuiserie, pâtisserie, couture, horticulture) : suivi préventif/ correctif en fonction des dépannages et installations neuves (réception),
- Gérer et assurer un suivi des stocks nécessaires aux interventions,
- Apporter un support technique sur les domaines d'interventions,
- Etre garant des bonnes pratiques d'intervention (dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement)
- Renseigner la GMAO afin de documenter l'ensemble des interventions de maintenance,
- Contribuer à l'amélioration des gammes de maintenance en collaboration avec la responsable maintenance patrimoine.
PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou BTS (MSMA, MAI, électronique ou mécanique),
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel,
- Vous avez des connaissances en informatique, électrotechnique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique, mécanique et métrologie.
D'un naturel rigoureux, vous possédez un sens du contact et du service et vous faites preuve de réactivité. Vous faite preuve d'initiative et êtes force de proposition. Votre capacité d'analyse sera par ailleurs un atout pour la réussite sur le poste.
Vos avantages à nous rejoindre :
- Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine.
- Des week-ends garantis.
- Un CSE dynamique et investi.
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
- L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits).
- Un accompagnement pour développer votre potentiel.
- Une session d'intégration autour d'une journée découverte de l'Apei Ouest 44.
- Un cadre de travail bienveillant.
- Etre acteur au sein d'une association dynamique porteuse de projets.
- Véhicule de service dédié.
Envoi des candidatures, CV et lettre de motivation, à l'attention de la Responsable du Pôle Patrimoine Maintenance en cliquant sur POSTULER.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Selon CCN66
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Code NAF : 88.10B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement