Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme (H/F)
Marseille (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - Marseille
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2600.0 Euros - + prime de déplacement+ prime trimestrielle
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Technicien(ne) de maintenance des systèmes d'alarme
- Code ROME :
- I1320 – Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) EAS (Electronic Article Surveillance) dans les départements 30/34/26/84/13
Vos missions :
- Installation et mise en service de systèmes antivol magasin (portiques EAS)
- Maintenance préventive et corrective des équipements
- Diagnostic et dépannage sur site
- Réglages et optimisation des systèmes (RF, AM, comptage client)
- Interventions en magasins ,pharmacie...
- Rédaction de rapports d'intervention
- Profil recherché :
- Base en informatique et/ou en électronique, courant faible ou maintenance demandée
- formation assurée par l'employeur
- déplacements fréquents
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Véhicule de service fourni
- Téléphone/PC portable
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — electricité,electronique
Compétences :
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
Déplacements : Fréquents 30,34,84 et 13 Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 2600.0 Euros - + prime de déplacement+ prime trimestrielle
+ prime de déplacement+ prime trimestrielle
- Primes
- Téléphone mobile
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Véhicule
L’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Code NAF : 46.90Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement