Technicien / Technicienne de maintenance de remontées mécaniques (H/F)
GAZAVE (Hautes-Pyrénées)
- Lieu de travail :
- 65 - GAZAVE 65250
- Type de contrat :
- Saisonnier - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Fourchette de salaire proposée de 2 300 € à 3 200 € brut mensuel selon niveau
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Technicien(ne) de maintenance de remontées mécaniques
- Code ROME :
- I1301 – Ascensoriste
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
À PROPOS DU POSTE
Pour renforcer nos équipes intervenant sur des chantiers électriques de haute technicité liés aux remontées mécaniques, nous recherchons 2 Monteurs Raccordeurs itinérants (H/F).
Vous interviendrez sur la construction, la maintenance et le renouvellement de réseaux électriques HTA et BT, aussi bien aériens que souterrains, dans des environnements de montagne exigeants.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous assurez :
- Installation et raccordement : Pose et dépose de supports, armements et équipements électriques ; tirage et raccordement de câbles sur réseaux aériens et souterrains.
- Maintenance technique : Raccordement et branchement sur réseaux HTA/BT ainsi que sur armoires automates.
- Intervention spécialisée : Participation aux opérations de maintenance préventive et corrective sur les infrastructures de remontées mécaniques.
- Sécurité et Qualité : Utilisation d'engins de levage et nacelles, respect strict des procédures de sécurité et des normes en vigueur.
- Suivi de chantier : Lecture de plans, interprétation de schémas électriques et rédaction de rapports d'intervention détaillés.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques et diplômes :
- Formation : Titulaire d'un BEP ou CAP en Électrotechnique (indispensable).
- Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.
- Habilitations : Les habilitations électriques H1V, B2V et B1V sont obligatoires.
- Expertise : Maîtrise des réseaux HTA/BT, de l'automatisme et de la lecture de schémas techniques.
Mobilité et aptitudes :
Permis B indispensable : Vous serez amené à conduire des véhicules de type fourgon d'entreprise et 4x4.
Environnement : Aptitude au travail en hauteur et capacité à évoluer en milieu montagnard.
Langues : Une bonne maîtrise de l'Anglais et de l'Espagnol est souhaitée pour la lecture de documentations techniques et les échanges sur site.
Savoir-être : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et grande réactivité face aux contraintes du terrain.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Prise en charge intégrale des frais de grand déplacement (logement et repas)
- Cadre de travail stimulant sur des projets techniques de grande envergure.
PRISE DE POSTE / DUREE
Démarrage en mai / juin 2027.
Contrat saisonnier saison 2027
Durée 4 mois.
DIVERS
Lieu de travail : Itinérance France entière (Travaux en montagne)
Rythme : départ du dépôt et Grand déplacement France Entière .
Rotation : travail 15 jours sur site et retour possible à votre domicile tous les 15 jours.
Rémunération : Selon profil - Fourchette salariale proposée minimum 2 300.00 € à 3 200.00 € brut mensuel.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Électricité équipement industriel (exigé)
Compétences :
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public (souhaité)
- Règles de sécurité (souhaité)
- Automatisme (souhaité)
- Documentation technique des équipements (souhaité)
- Electricité (exigé)
- Electrotechnique (souhaité)
- Lecture de plans et de schémas (exigé)
- Matériel de levage (souhaité)
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure (exigé)
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux (souhaité)
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (souhaité)
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) (souhaité)
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions (souhaité)
- Installer un système électrique ou électronique de commande (souhaité)
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais (exigé)
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés (souhaité)
- Renseigner les supports de suivi d'intervention (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Anglais (souhaité)
- Espagnol (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Mobilisable en urgence
- Travail en horaires variables
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail durant les vacances scolaires
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail dans des milieux difficiles et exigeants pour l'humain
Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Salaire et avantages
Fourchette de salaire proposée de 2 300 € à 3 200 € brut mensuel selon niveau
- Primes
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement