Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)
IZIWORK · Nancy (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- IZIWORK
- Lieu de travail :
- 54 - Nancy 54000
- Type de contrat :
- Intérim - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Technicien(ne) maintenance chauffage / Ventilation / Clim
- Code ROME :
- I1316 – Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les installations électriques et les systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation) sur des projets tertiaires et industriels, un ELECTRICIEN CVC.
À propos de la mission
Activités et responsabilités :
- L'électricien CVC assure l'installation, le raccordement des armoires et/ou équipements (Capteurs, actionneurs), liés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, dans le respect des normes en vigueur, des règles de sécurité et des exigences client.
- Lire et interpréter les schémas électriques, plans d'implantation et documents techniques
- Réaliser le câblage et le raccordement électrique des équipements CVC (CTA, groupes froids, VRV/DRV, PAC, ventilateurs, armoires électriques, sondes, actionneurs, etc.) (Facultatif)
- Installer et raccorder les armoires de commande, de régulation et de puissance (Facultatif)
- Effectuer les tests, contrôles et mises en service des installations (Facultatif)
- Diagnostiquer les pannes électriques et assurer les opérations de dépannage (Facultatif)
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, notamment les procédures de consignation (Facultatif)
- Renseigner les rapports d'intervention, fiches techniques et documents de suivi
- Travailler en coordination avec les équipes CVC, les automaticiens et les autres corps d'état
- Respecter les délais, la qualité d'exécution et les exigences contractuelles
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,00 EUR - 17,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service, paniers (fixés selon les barèmes).
Profil recherché
Environnement de travail :
- Interventions sur chantiers neufs et en rénovation (tertiaire, industriel)
- Travail en hauteur possible, en locaux techniques ou sites occupés
- Déplacements fréquents selon les chantiers
Compétences techniques requises :
- Solides connaissances en électricité basse tension
- Bonne compréhension des systèmes CVC et de leur régulation (Facultatif)
- Lecture de schémas électriques et plans techniques
- Maîtrise des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, etc.) (Facultatif)
- Connaissances en automatismes et régulation CVC appréciées (Facultatif)
Compétences comportementales :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Bon relationnel client
Profil recherché :
- Formation : CAP/BEP à Bac Pro ou BTS en électricité, électrotechnique ou équivalent, BTS FED Option Domotique
- Expérience : une expérience en électricité CVC ou en milieu tertiaire/industriel est souhaitée (Facultatif)
Habilitations et certifications :
- Habilitations électriques en cours de validité (B1, B2, BR, BC selon le poste)
- CACES et travail en hauteur appréciés
Conditions particulières :
- Respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Port des EPI obligatoire
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension
- CACES R486 B
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
L’entreprise
IZIWORK
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement