Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)
ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICU · ST QUENTIN (Aisne)
- Recruteur :
- ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICU
- Lieu de travail :
- 02 - ST QUENTIN 02100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Statut selon expérience et CCNT66
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale
- Code ROME :
- K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Protection Educative à Domicile)
Le PEAD est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant.
1CDI à pourvoir immédiatement : TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
Intervention sur SAINT QUENTIN et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service)
Sous la responsabilité du Chef de Service :
Intervenir par le biais d'un travail en équipe, auprès de familles fragilisées dont l'un ou l'ensemble des enfants est sous une mesure judiciaire de placement à domicile ;
Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des parents envers leur(s) enfant(s).
Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)
Permis de conduire indispensable.
Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends.
Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat.
Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables.
POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à :
Association AJP - Service des Ressources Humaines
20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin
Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Droit protection sociale (exigé) — TISF
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail par roulement
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Statut selon expérience et CCNT66
L’entreprise
ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICU
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement