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Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

INSTITUT DON BOSCO · Marcheprime (Gironde)

Recruteur :
INSTITUT DON BOSCO
Lieu de travail :
33 - Marcheprime 33380
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 25000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale
Code ROME :
K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour la plateforme MNA 33 LES GRAVES qui accompagne 65 jeunes de 14 à 21 ans en Service Chambre en Ville nous recrutons :

Un/Une Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, le/la TISF propose un accompagnement global autour de trois axes prioritaires :
- Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.),
- Organisation des hébergements et des équipements,
- Accompagnement à l'accès à l'autonomie (prendre soin de soi et de son environnement).

Aussi, le/la TISF :
- Assure le suivi quotidien des jeunes au sein de leur logement,
- Accompagne les jeunes dans la découverte du quartier et leur repérage,
- Organise et anime le vivre ensemble et la cohabitation,
- Effectue les états des lieux d'entrée et de sortie et accompagne au ménage,
- Définit en lien avec la direction, les modalités d'équipements de chaque logement,
- Gère les stocks pour l'équipement des logements,
- Veille à la salubrité des logements, effectue ou accompagne les jeunes dans l'entretien,
- Veille à la consommation équilibrée de l'énergie et des consommables en lien avec le/la CESF,
- Veille aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune, effectue des visites à domicile et suit la tenue du logement par le jeune,
- S'assure que le jeune puisse s'alimenter correctement, veille et accompagne à la réalisation des repas (gestion du budget, courses, confection des repas,.),
- Accompagne les jeunes dans le rangement et l'organisation de leurs affaires,
- Co-anime des ateliers autour de l'alimentation, les consommations d'énergie, la gestion budgétaire,.
- Apporte soutien et écoute.

Vos atouts pour réussir :
- Rigueur ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles ;
- Esprit d'équipe, de coopération, de partage des savoirs et travail collaboratif et partenarial ;
- Sens de l'initiative, force de proposition ;
- Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public ;
- Titulaire du diplôme d'état de TISF

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein
- Basé à Marcheprime à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/12/2026
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

- Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1284
- Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé) — DE TISF

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires décalés

Salaire et avantages

Annuel de 25000.0 Euros à 37000.0 Euros

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

INSTITUT DON BOSCO

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (institut-don-bosco.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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