Technicien / Technicienne courant fort et courant faible (H/F)
ETABLISSEMENTS HUARD - SONATEL · BIEVRES (Essonne)
- Recruteur :
- ETABLISSEMENTS HUARD - SONATEL
- Lieu de travail :
- 91 - BIEVRES 91570
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros - Véhicule de service + carte carburant + télépéage, smartphone professionnel, tickets restaurant.
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Technicien / Technicienne courant faible
- Code ROME :
- I1312 – Technicien / Technicienne réseaux mobiles
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis plus de 50 ans, le Groupe HUARD est reconnu pour son expertise dans les corps d'état techniques du bâtiment. Nous intervenons sur des projets tertiaires en mettant l'accent sur la qualité, la fiabilité et le respect de nos engagements. Dans le cadre du développement de notre activité CFO / CFA, nous recrutons un Technicien Courant Fort / Courant Faible (H/F).
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Conducteur de travaux ou au Chef de projet, vous serez en charge de :
- analyser les installations existantes (diagnostics)
- lire et interpréter les plans et schémas électriques
- réaliser la pose de câbles, armoires, tableaux et équipements électriques
- effectuer les raccordements électriques, réseaux et informatiques
- assurer la mise en service et les tests des installations
- diagnostiquer et dépanner les pannes
- mettre les installations aux normes en vigueur
- rédiger les rapports d'intervention et comptes rendus techniques
- veiller au respect des règles de sécurité et des standards qualité
PROFIL RECHERCHÉ
- formation en électrotechnique
- minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement tertiaire
- excellente maîtrise du courant fort et du courant faible
- habilitations électriques B1V / BR
- permis B obligatoire
- bon rédactionnel et esprit d'équipe
CONDITIONS ET AVANTAGES
- CDI temps plein
- véhicule de service + carte carburant + télépéage
- smartphone professionnel
- tickets restaurant
- prise en charge du transport quotidien
- poste évolutif au sein d'une entreprise humaine et structurée
Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Câbler un matériel (souhaité)
- Connecter une boîte de raccordements (souhaité)
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs (souhaité)
- Habilitations électriques B1V / BR (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros - Véhicule de service + carte carburant + télépéage, smartphone professionnel, tickets restaurant.
Véhicule de service + carte carburant + télépéage, smartphone professionnel, tickets restaurant.
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
L’entreprise
ETABLISSEMENTS HUARD - SONATEL
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement