Technicien / Technicienne aéronautique de révision de moteurs à t (H/F)
SIMON MARIE CHRISTINE · Gap (Hautes-Alpes)
- Recruteur :
- SIMON MARIE CHRISTINE
- Lieu de travail :
- 05 - Gap 05000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Technicien(ne) aéronautique révision moteurs à turbine
- Code ROME :
- I1602 – Mécanicien / Mécanicienne avion
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 2
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 11 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Notre client est un acteur reconnu de la maintenance aéronautique.
Pour accompagner la croissance de son activité, il renforce son équipe technique et recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance B1.1. Part 66 - turbopropulseurs.
Ici, la sécurité des vols, la qualité du travail réalisé et le respect de la réglementation ne sont pas des slogans : ils guident chaque intervention, chaque décision, chaque signature.
Votre rôle
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous contribuez à maintenir les aéronefs en état de navigabilité et à les remettre en service en toute conformité.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Entretenir : réaliser la maintenance préventive et corrective des aéronefs ( PILATUS, CESSNA...)
Diagnostiquer : identifier l'origine des pannes mécaniques, électriques et avioniques
Inspecter et contrôler : effectuer les visites programmées, ainsi que les contrôles et essais après intervention
Corriger : détecter les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
Respecter le cadre réglementaire : appliquer les procédures EASA Part 145, les manuels de maintenance et la documentation constructeur
Assurer la traçabilité : compléter avec précision la documentation technique de chaque intervention
Garantir la navigabilité : veiller en permanence aux exigences de sécurité et de qualité
Progresser collectivement : proposer et porter des améliorations de nos pratiques de maintenance
Profil
Formation et licence
- Formation aéronautique (Bac Pro Aéronautique, BTS Aéronautique ou équivalent)
- Licence EASA Part 66 B1.1 (indispensable)
Expérience
- Expérience significative en maintenance aéronautique
- Expérience confirmée sur avions turbopropulseurs (indispensable)
- Expérience en organisme Part 145 (indispensable)
Compétences techniques
- Solide maîtrise de la mécanique aéronautique, des systèmes électriques et de l'avionique
- Parfaite connaissance des procédures de maintenance réglementées
- Aisance en lecture de documentation technique en anglais (obligatoire)
- Maîtrise des outils de diagnostic et de contrôle
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie dans vos interventions
- Esprit d'équipe
- Réactivité et sens de l'analyse
- Culture de la sécurité et respect scrupuleux des procédures
Ce que nous offrons
- Une rémunération de 35 000 € à 45 000 € brut annuel, selon votre expérience, vos qualifications, vos habilitations et vos licences + mutuelle prise en charge à 100%+ tickets restau (35H Hebdo : 8h30-12h30 / 13h30-16h30)
- Un poste à responsabilités dans un environnement où la qualité technique est reconnue
- Un cadre de travail en Hautes-Alpes
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Niveau Bac (souhaité) — MAINTENANCE AERONAUTIQUE
- Bac+2 ou équivalents (souhaité) — MAINTENANCE AERONAUTQUE
Compétences :
- Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef (souhaité)
- Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
SIMON MARIE CHRISTINE
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement