Technicien sav (H/F)
ADEVA · Saint-Hilaire-du-Harcouët (Manche)
- Recruteur :
- ADEVA
- Lieu de travail :
- 50 - Saint-Hilaire-du-Harcouët 50600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros à 17.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Technicien(ne) électricien(ne) Service Après-Vente (SAV)
- Code ROME :
- I1309 – Electricien / Electricienne de maintenance
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Basée à Saint-Martin-de-Landelles, cette entreprise artisanale et familiale de 9 personnes est une référence locale en plomberie, chauffage et électricité depuis plus de 45 ans. Spécialisée dans les énergies renouvelables (pompes à chaleur, bois, solaire), elle intervient en neuf, rénovation et dépannage sur le Sud-Manche, l'Ille-et-Vilaine et la Mayenne. Station technique agréée par de grandes marques et certifiée RGE, elle offre un cadre de travail polyvalent, stable et axé sur la qualité du service.
L'entreprise recherche un technicien SAV chaudière et pompe à chaleur H/F
1. Maintenance & Dépannage (Technique)
Entretien annuel obligatoire : Nettoyage des corps de chauffe (chaudières gaz, fioul, bois), ramonage, contrôle de combustion (sécurité CO) et vérification étanche des circuits frigorifiques (PAC aérothermie).
Dépannage curatif : Diagnostic rapide des pannes (hydrauliques, électriques, frigorifiques), remplacement des pièces défectueuses et remise en route des systèmes.
Mise en service : Réglages initiaux, optimisations des rendements et activation des garanties constructeur.
2. Relation Client & Conseil (Service)
Pédagogie : Expliquer le fonctionnement des régulations (thermostats, lois d'eau) pour réduire la consommation d'énergie des usagers.
Modernisation : Identifier les équipements obsolètes et orienter les clients vers des solutions d'énergies renouvelables (RGE).
Fidélisation : Valoriser et proposer les contrats d'entretien de l'entreprise.
3. Suivi Réglementaire (Administratif)
Rédaction des attestations de capacité de manipulation des fluides et des rapports d'intervention.
Gestion rigoureuse du stock de pièces détachées embarqué dans le véhicule de tournée. Diplôme requis : Bac Pro ou BTS en Génie Climatique, Énergétique, ou Maintenance des Systèmes (ex: BTS MS - Option Systèmes Énergétiques et Fluidiques).
Habilitation Fluides Frigorigènes : Attestation de capacité de Catégorie 1 indispensable (manipulation des fluides pour les pompes à chaleur).
Habilitations électriques : BS / BR (basse tension) pour intervenir en sécurité sur les cartes électroniques et les alimentations des machines.
Permis B : Obligatoire pour assurer les tournées quotidiennes avec le véhicule de l'entreprise.
- Tickets restaurants
- Prime d'intéressement + autres avantages annuels
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
- Réparer un équipement, une machine, une installation (souhaité)
Langues :
- Français (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Zone régionale
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 17.0 Euros
L’entreprise
ADEVA
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement