Technicien(ne) ou ingénieur(e) en étude et calcul mécanique (H/F)

Profil recherché :

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à organiser et à prioriser vos activités, ainsi que pour votre aptitude à proposer des solutions techniques pertinentes et pragmatiques.

Votre expérience vous permet de prendre en charge des dossiers complexes, d'assurer une relation de qualité avec les clients et de contribuer activement au développement du bureau d'études.

Vos missions :

Intégré(e) au bureau d'études, vous serez notamment chargé(e) de :

Réaliser des études de conception et de dimensionnement mécanique ;
Effectuer des calculs de structures à l'aide de méthodes analytiques et par éléments finis ;
Assurer le cadrage technique des dossiers ;
Piloter plusieurs projets simultanément, dans le respect des exigences techniques, des budgets et des délais ;
Produire des notes de calcul, des rapports techniques et des documents de synthèse ;
Échanger avec les clients afin de comprendre leurs besoins et de leur proposer des solutions techniques adaptées ;
Accompagner et encadrer une équipe de trois personnes au sein du bureau d'études ;
Élaborer les offres techniques et commerciales avant leur soumission pour approbation.

Compétences techniques recherchées :

Solide maîtrise des principes fondamentaux de la résistance des matériaux - RDM ;
Maîtrise de SolidWorks ;
Maîtrise de SolidWorks Simulation, pour les modélisations volumiques et surfaciques ;
Maîtrise de Robot Structural Analysis, pour le calcul de structures à barres ;
Expérience confirmée dans le cadrage technique, le pilotage et la gestion de dossiers d'études.

Compétences complémentaires appréciées :

Maîtrise d'Advance Steel, appliqué à la construction métallique ;
Maîtrise de CAESAR II, appliqué au calcul de flexibilité et tuyauteries ;
Connaissance de logiciels de calcul et de vérification d'assemblages.

Qualités professionnelles :

Culture du travail bien fait et sens de la qualité ;
Rigueur et respect des engagements et des délais ;
Capacité à gérer et à encadrer plusieurs dossiers en parallèle ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Intelligence de situation et capacité d'adaptation ;
Aisance relationnelle, notamment dans les échanges avec les clients ;
Aptitude à fédérer et à accompagner une équipe.

Rémunération :

Une rémunération attractive, adaptée à l'expérience, aux compétences et au niveau de responsabilités du profil retenu, sera proposée.