Technicien(ne) Monte-Escaliers H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Montage, vous êtes amené à intervenir spécifiquement sur des monte-escaliers, sur de l'installation mais aussi sur de l'entretien et de la maintenance.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- S'approprier les technologies sur lesquelles l'entreprise peut intervenir et leurs particularités ;
- Préparer l'intervention sur site (plans, schémas, matériels, contraintes du site, délai, etc.) ;
- Réceptionner le matériel livré sur chantier et le contrôler ;
- Travailler en sécurité ;
- Réaliser l'installation du produit ;
- Réaliser les essais de fonctionnement ;

Mais également, en cas de panne ou autre dysfonctionnement pour les clients sous contrat d'entretien :
- Dépanner les installations ;
- Effectuer les visites d'entretien ;
- Etablir un diagnostic ;
- Récolter les informations nécessaires à la réalisation d'un devis complémentaire ;
- Réaliser les interventions adéquates ;
- Réaliser un compte-rendu d'intervention ;
- Et de manière générale, travailler en collaboration avec votre responsable, votre équipe et le reste des services supports.

Les conditions d'emploi ?
- Poste à pourvoir en CDI (temps plein) ;
- Statut Technicien ;
- Contrat base 37 H travaillées / semaine ;
- Rémunération base 35 H ; 2 H / semaine en RTT (équivalent de 10 RTT sur une année complète) ;
- Primes de paniers ;
- Véhicule de service mis à disposition, téléphone, outillage, etc. ;
- Permis B ;
- Possibilité d'astreinte ;
- Interventions sur le secteur de la Vendée et ses départements limitrophes ;
- Rémunération à définir selon profil.

- De formation initiale de type BAC ou BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique ;
- Connaissances confirmées en électricité, mécanique et automatisme ;
- Expérience dans un environnement similaire ;
- Capacité d'analyse et force de propositions ;
- Logique, bricoleur, curieux, volontaire ;
- Consciencieux de la qualité du service client et de la qualité du travail réalisé ;
- Bon relationnel avec le client mais aussi en interne pour contribuer aux valeurs de l'entreprise et à un climat sain.