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Technicien(ne) de paie (H/F)

AGRI EMPLOI SERVICES · AURILLAC (Cantal)

Recruteur :
AGRI EMPLOI SERVICES
Lieu de travail :
15 - AURILLAC 15000
Type de contrat :
CDD - 36 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 26H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1387.0 Euros à 1500.0 Euros
Expérience :
12 Mois
Métier :
Technicien / Technicienne paie
Code ROME :
M1507 – Gestionnaire paie
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vous maîtrisez la paie et recherchez un poste qui allie autonomie, expertise technique et flexibilité ? Rejoignez Agri Emploi Service !
Qui sommes-nous ?
Agri Emploi Service est une plateforme interdépartementale spécialisée dans la gestion de la paie des employeurs agricoles.
Notre équipe accompagne au quotidien des entreprises agricoles situées dans plusieurs départements, avec une expertise reconnue en matière de paie et de déclarations sociales.
Dans le cadre de notre développement et de l'intégration d'un nouveau client, nous souhaitons renforcer notre équipe composée actuellement de quatre techniciennes et techniciens de paie.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de paie opérationnel(le), capable de prendre rapidement en charge un portefeuille de dossiers clients et de contribuer à la qualité de notre service.
Vos missions
Intégré(e) à notre équipe, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille d'employeurs agricoles.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Établissement des bulletins de paie : collecte et saisie des éléments variables, gestion des entrées et sorties, des absences, des primes et des autres éléments de rémunération.
Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et suivi des obligations déclaratives.
Contrôle et sécurisation de la paie : vérification de la conformité des bulletins et des déclarations sociales.
Suivi administratif des dossiers salariés : complémentaire santé, prévoyance et autres formalités liées à la gestion du personnel.
Relation avec les clients : recueil des éléments nécessaires à l'établissement des paies et accompagnement dans le suivi de leurs dossiers.
Respect des échéances : organisation et gestion des priorités pour garantir la fiabilité et la ponctualité des paies.
Vous travaillez en lien avec les autres membres de l'équipe, dans une logique de coopération et de partage des compétences.
Votre profil
Nous recherchons avant tout une personne déjà formée à la paie et rapidement opérationnelle.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en gestion de la paie et maîtrisez les principales étapes du processus, de la collecte des variables à l'établissement des déclarations sociales.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez gérer plusieurs dossiers clients en parallèle.
Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de travailler efficacement dans le respect des échéances.
Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable de gérer votre activité de manière autonome à distance.
Une expérience dans le secteur agricole est un véritable atout, mais elle n'est pas indispensable. Votre maîtrise de la paie et votre capacité à prendre rapidement vos fonctions seront déterminantes.
La connaissance du logiciel de paie ISA Pay Connect constitue un plus.
Nos conditions de travail
Un poste pensé pour concilier expertise professionnelle et flexibilité !
Télétravail intégral : vous travaillez depuis votre domicile, partout en France, sous réserve des conditions d'organisation du poste.
Une activité organisée selon le calendrier de paie : votre intervention est principalement concentrée du 25 de chaque mois au 15 du mois suivant.
Un temps de travail adapté à cette organisation : le poste est envisagé à temps partiel, avec une activité renforcée pendant la période de production des paies.
Le matériel professionnel fourni : équipements nécessaires à la réalisation de vos missions.
Des avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et titres-restaurant, RTT.
Une équipe à taille humaine : vous bénéficiez de l'appui de collègues expérimentés et d'un environnement de travail collaboratif.
Une formation aux procédures internes et aux spécificités de nos dossiers sera assurée selon votre expérience.
Informations pratiques
Structure : Agri Emploi Service
Lieu de travail : Cantal, avec possibilité de télétravail

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)
  • Etablir un bulletin de paie (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues :

  • Français (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 26H/semaine
    Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail par roulement

Conditions d’exercice :

  • Possibilité de télétravail

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1387.0 Euros à 1500.0 Euros

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

AGRI EMPLOI SERVICES

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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