Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance ind (H/F)
RHévèle · Pau (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- RHévèle
- Lieu de travail :
- 64 - Pau 64000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2300.0 Euros à 3200.0 Euros - Diverses primes
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Technicien(ne) itinérant(e) de maintenance industrielle
- Code ROME :
- I1304 – Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
RHévèle accompagne actuellement l'un de ses clients dans le recrutement d'un Technicien de maintenance itinérant (H/F) dans le cadre du développement de son activité.
Vous intervenez sur la maintenance, le diagnostic et la réparation d'équipements directement chez les clients et en atelier, avec pour objectif de garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement.
Vos missions :
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
- Intervenir principalement sur site client, avec des passages ponctuels en atelier.
- Assurer le suivi des interventions et la traçabilité des opérations réalisées.
- Préparer et gérer les pièces nécessaires aux interventions.
- Conseiller les utilisateurs sur le bon fonctionnement et l'entretien des équipements.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation ou d'une expérience en :
- maintenance industrielle,
- ou mécanique TP,
- ou mécanique agricole,
- ou poids lourds,
- ou engins de manutention,
- ou maintenance d'équipements ou matériels industriels.
Vous appréciez le travail de terrain, recherchez l'autonomie et aimez résoudre des problématiques techniques.
Une expérience en diagnostic mécanique, hydraulique ou électrique est appréciée.
Le permis B est indispensable.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- CDI
- Secteur Béarn
- Poste itinérant avec grande autonomie
- Camion de fonction tout équipé
- Intégration et accompagnement à la prise de poste
- Entreprise reconnue pour son expertise technique
Les candidatures issues d'univers techniques variés seront étudiées avec attention. Les compétences et la motivation priment sur le parcours.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Conditions d’exercice :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 3200.0 Euros - Diverses primes
Diverses primes
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Téléphone mobile
- Véhicule
L’entreprise
RHévèle
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement