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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Technicien itinérant (F/H) (H/F)

REFEA · Colombes (Hauts-de-Seine)

Recruteur :
REFEA
Lieu de travail :
92 - Colombes 92700
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Technicien / Technicienne sécurité-alarme
Code ROME :
I1314 – Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Pour une PME familiale, connue et reconnue depuis plus de 35 ans, spécialiste dans le
conseil, l'installation, l'intégration et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques
en B to B, nous recherchons pour accompagner notre développement, un TECHNICIEN
ITINERANT (F/H).
Rattaché au Dirigeant, vous êtes chargé de l'installation, du paramétrage, de la mise en
service et de la maintenance des solutions de sécurité électronique : contrôle d'accès,
vidéosurveillance, alarme intrusion, interphonie, alarme incendie.
Vos Principales Missions
- Installer les systèmes, le matériel et les solutions proposés par l'entreprise
- Garantir la qualité d'installation et de paramétrage des matériels
- Réaliser les essais et mettre en service les solutions
- Former les utilisateurs
- Assurer la maintenance préventive et curative
- Veiller au bon fonctionnement des solutions chez les clients
Soucieux du travail bien exécuté, vous êtes diplômé d'une formation technique et bénéficiez
au moins d'une première expérience réussie en installation, configuration et maintenance
d'équipements électriques, électroniques et de réseaux informatiques.
Polyvalent et curieux, vous savez trouver la solution efficace à une problématique technique.
Votre état d'esprit tourné vers l'équipe et le travail bien effectué vous permettra de vous
intégrer facilement. Rigoureux, autonome et organisé, votre connaissance des solutions de
contrôle d'accès et de vidéosurveillance couplée avec votre sens de la satisfaction des
clients valoriseront votre candidature.
Permis B obligatoire.
Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour
vous permettre de monter en compétences et de vous épanouir professionnellement.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique qui sait accueillir, reconnaître et faire
grandir ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser votre CV.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Connecter une boîte de raccordements (souhaité)
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros

  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Véhicule

L’entreprise

REFEA

Secteur d’activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Code NAF : 62.02A

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (app.labourseauxtalents.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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