Technicien HSE (H/F)
SA ID-BIO · LIMOGES (Haute-Vienne)
- Recruteur :
- SA ID-BIO
- Lieu de travail :
- 87 - LIMOGES 87280
- Type de contrat :
- CDD - 8 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H45/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.1 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel
- Code ROME :
- H1303 – Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Qui sommes-nous ?
Le groupe Solabia développe, produit et distribue des matières premières pour de multiples industries. Il met à la disposition de ses clients une large gamme d'ingrédients permettant d'améliorer la santé et de sublimer la beauté des individus. L'activité du groupe Solabia s'étend également à la production de milieux de culture et de kits de diagnostic pour le contrôle microbiologique.
En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d'une croissance externe et interne.
La société ID-BIO, récente acquisition de Solabia Group, basée à Limoges, est spécialisée à la fois dans le développement de matières premières à base d'extraits végétaux pour l'industrie cosmétique et dans les diagnostics in vitro (IVD) destinés aux laboratoires d'analyses médicales.
Dans le cadre d'un remplacement, ID BIO recherche un(e) technicien(ne) HSE en CDD.
Quelles missions vous seront confiées ?
Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous aurez pour principales missions :
Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
Participer au déploiement et à l'animation de la politique Santé, Sécurité et Environnement du site.
Identifier, enregistrer et contribuer à la résolution des problématiques HSE, en collaboration avec les services concernés.
Assurer le suivi des indicateurs HSE et environnementaux ainsi que la mise à jour des tableaux de bord associés.
Déployer et suivre les procédures de tri et de gestion des déchets, et assurer le suivi des dossiers réglementaires liés à leur élimination.
Participer au pilotage des projets de mise en conformité réglementaire, notamment dans les domaines des équipements sous pression (ESP), des atmosphères explosives (ATEX) et de la gestion des effluents.
Planifier, organiser et assurer le suivi des opérations de métrologie et des contrôles réglementaires.
Coordonner, en lien avec le service Ressources Humaines, l'organisation et le suivi des formations réglementaires.
Gestion et qualité des matières premières
Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi des fiches de spécifications des matières premières, en collaboration avec les services Achats, Laboratoire et R&D.
Assurer le référencement des nouvelles matières premières, notamment leur codification et la validation de leur conformité qualité.
Compléter et mettre à jour les tableaux de suivi et de reporting relatifs au sourcing, aux matières premières, aux réclamations, aux non-conformités et aux fournisseurs référencés.
Collecter, vérifier et assurer la mise à jour des Fiches de Données de Sécurité (FDS) des matières premières.
Quel type de profil recherchons-nous ?
Formation Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE ou prévention des risques.
Une première expérience en milieu industriel est appréciée.
Connaissance des principes de prévention des risques professionnels.
Maîtrise des outils bureautiques.
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et présence sur le terrain.
Informations complémentaires
Localisation géographique : Limoges (87)
Début de contrat : Dès que possible
Type de contrat : CDD
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H45/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Salaire et avantages
Horaire de 13.1 Euros
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
SA ID-BIO
Secteur d’activité : Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
Code NAF : 20.42Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement