Technicien Hospitalier Maintenance (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DU GERS · AUCH (Gers)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER DU GERS
- Lieu de travail :
- 32 - AUCH 32000
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 40H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Catégorie B
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Technicien / Technicienne de maintenance en automatisme
- Code ROME :
- I1302 – Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Description du pôle :
Les Services Techniques sont en charge de l'entretien préventif et curatif des bâtiments et des installations ainsi que des projets d'investissement pour les constructions et les réhabilitations
Il assure en lien avec l'ingénieur :
- Relations unités de soins.
- La maitrise d'œuvre des chantiers simples, avec l'élaboration des plans et de proposition d'action.
Fonctionne en relation étroite avec les autres techniciens des services techniques :
- Support technique unités de production
- Il prépare et gère les travaux qui lui sont affectés lors des réunions de Service en lien étroit avec le responsable de la régie.
Dans le cadre de ses missions il sera en relation avec :
- Organismes extérieurs : Mairies, DDE, Service Départemental d'Incendie et de Secours, Commissions de Sécurité et d'accessibilité, ARS (Ingénieur Sanitaire),
- Architectes, entreprises ou sociétés extérieures, Fournisseurs, Maîtrise d'œuvre,
- Bureaux d'études et de contrôle, Coordonnateurs SPS, Coordonnateurs SSI..
- Le service informatique et l'entreprise du logiciel de GMAO
MISSIONS :
- Support et soutien technique sur les unités de production
- Encadrement de la régie Maintenance
- Chantiers en lien avec le responsable de la régie et les Services techniques
- Référent développement durable avec les unités de soin
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Continuité de service avec les autres techniciens.
- Gestion des absences avec ses collègues techniciens pour assurer la continuité de service
ORGANISATION DU TRAVAIL :
Poste à temps plein
Repos hebdomadaires
Horaires : 8H00 - 12H00 / 13H00 - 17H00 du lundi au vendredi
Ou 9H00- 13H00 / 14H00 - 18H00 du lundi au vendredi
QUALIFICATIONS :
Bac professionnel en électrotechnique ou maintenance avec connaissance en électricité
Maîtrise de l'outil informatique en vue d'utiliser la GMAO
Bonne connaissance des métiers du bâtiment et de l'acte de bâtir
Capacité à assumer des fonctions de cadre intermédiaire
SSIAP
QUALITES REQUISES :
Savoirs
- Connaissance générale du bâtiment
- Appliquer les obligations réglementaires dans son domaine de compétence.
- Qualités organisationnelles et managériales
- Rigueur dans le suivi. (Tableau de bord)
Savoir-être
- Autonomie et polyvalence.
- Sens du service public.
- Esprit d'équipe /Mettre son expérience au service du groupe dans une volonté de complémentarité
- Dynamisme
- Curiosité intellectuelle et Capacité d'adaptation
Savoir-faire
- Sait rendre compte des travaux effectués (tableaux de bords)
- Définit les méthodes de travail les plus adéquates pour la réalisation des tâches confiées,
- Propose des solutions techniques.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Électrotechnique mise à niveau (souhaité) — BAC Pro électrotechnique
Compétences :
- Automatisme (souhaité)
- Documentation technique et rapports de maintenance (souhaité)
- Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 40H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Catégorie B
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER DU GERS
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement