TECHNICIEN GAZ ÉVOLUTIF CHEF D'ÉQUIPE (GSR HOUILLES) H/F - CDI (H/F)
ISERBA · Houilles (Yvelines)
- Recruteur :
- ISERBA
- Lieu de travail :
- 78 - Houilles 78800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Salaire brut : En fonction de l'expérience + Prime de 4 % sur les ventes (pièces, chaudière, ballon, etc.)
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Technicien / Technicienne d'intervention clientèle gaz
- Code ROME :
- I1308 – Chauffagiste
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez RESOCONFORT, une entreprise en pleine expansion !
RESOCONFORT c'est plusieurs agences spécialisées dans le dépannage et la réparation, la maintenance et l'entretien, l'installation et le remplacement d'appareils énergétiques (chaudières, chauffage, climatisation, ventilation, traitement de l'eau, pompe à chaleur).
RESOCONFORT fait partie du groupe ISERBA (société familiale composée de 2000 collaborateurs qui réalise un CA annuel de 200 M d'euros).
Vous êtes technicien(ne) gaz et vous avez envie de passer à l'étape suivante ?
Alors parlons d'un véritable projet de carrière !
Chez RESOCONFORT, nous recherchons un(e) Technicien Gaz évolutif vers un poste de Chef d'Équipe / référent(e) technique.
Votre première mission est avant tout de rejoindre nos équipes en tant que technicien(ne) confirmé(e), de maîtriser notre environnement, nos méthodes et notre activité SAV auprès d'une clientèle de particuliers.
Au quotidien, vous intervenez chez nos clients pour :
Réaliser l'entretien et le dépannage des chaudières gaz ;
Diagnostiquer les pannes et rechercher leur origine ;
Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective ;
Intervenir sur différentes marques et configurations d'équipements ;
Conseiller les clients et leur apporter une solution adaptée ;
Identifier les besoins complémentaires et proposer les prestations appropriées ;
Réaliser les devis liés aux interventions ;
Assurer le suivi et la traçabilité de vos interventions.
Faire du développement commercial.
Mais le projet ne s'arrête pas là.
Nous souhaitons également identifier, parmi nos technicien(ne)s, les profils ayant l'envie et le potentiel pour évoluer progressivement vers des fonctions de Chef d'Équipe ou autre.
Cette évolution peut notamment passer par la transmission de vos connaissances, l'accompagnement des techniciens, votre rôle de référent(e) technique et, à terme, l'animation d'une équipe.
L'objectif est simple : vous permettre de construire votre évolution professionnelle avec nous, sur le terrain et dans la durée.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité (exigé)
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients (souhaité)
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils (souhaité)
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés (souhaité)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Etablir un devis d'intervention (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail en astreinte
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Salaire brut : En fonction de l'expérience + Prime de 4 % sur les ventes (pièces, chaudière, ballon, etc.)
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
L’entreprise
ISERBA
Secteur d’activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Code NAF : 43.22B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement