Technicien Energies et Froid (H/F)
ARRIVE · ST JEAN DE BEUGNE (Vendée)
- Recruteur :
- ARRIVE
- Lieu de travail :
- 85 - ST JEAN DE BEUGNE 85210
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- prime annuelle
- Expérience :
- 24 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Technicien / Technicienne d'intervention en froid industriel
- Code ROME :
- I1306 – Frigoriste
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 18 mai 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché(e) au Responsable Pôle Energies, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement des installations énergétiques du site.
À ce titre, vous :
Assurez la disponibilité et la performance des installations de production d'énergie et de froid
Contribuez à l'optimisation énergétique du site (réduction des consommations, amélioration continue)
Garantissez le suivi technique et réglementaire des équipements
Participez activement à la mise en place et l'amélioration de la maintenance préventive
Vos principales activités :
- Maintenance & exploitation
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective
Diagnostiquer les pannes et remettre en état les équipements
Assurer les essais et la remise en service des installations
Garantir le bon fonctionnement des systèmes (chaudières, sprinklage, centrales, etc.)
- Suivi des installations énergétiques
Effectuer les relevés et analyses des consommations
Réaliser des rondes de contrôle et détecter les dérives
Proposer des actions d'optimisation énergétique
-Gestion & coordination
Planifier et suivre les interventions des prestataires
Assurer le suivi des contrats de maintenance
Utiliser la GMAO (suivi des interventions, saisie des données)
- Sécurité, qualité, environnement
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (EPI, permis de feu, plan de prévention)
Participer aux démarches qualité et environnement
Contribuer activement à une culture zéro accident
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Froid industriel (exigé) — BTS FROID ou ENERGIES
Compétences :
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques (souhaité)
- Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
- Contrôler l'étanchéité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
prime annuelle
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
L’entreprise
ARRIVE
ARRIVE SAS société du groupe agroalimentaire LDC, implanté principalement en France, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie). nous comptons sur le site 262 CDI + 29 CDD + 55 TT actuellement
Secteur d’activité : Transformation et conservation de la viande de volaille
Code NAF : 10.12Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement