Technicien en hôtellerie (H/F)
ZERROUKI Katia · Rennes (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- ZERROUKI Katia
- Lieu de travail :
- 35 - Rennes 35000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 40H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2207.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie
- Code ROME :
- G1502 – Employé / Employée d'hôtel
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
MISSION PRINCIPALE :
- Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.
- Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social
- Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment
Missions du poste et responsabilités
- Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE
- Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives
- Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative
- Assurer les grands travaux de rénovation
- Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence
- Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement
- Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus
- Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition
- Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux
- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance
- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire
Relations fonctionnelles externes :
- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité
Comportements :
- Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail
- Assurer une communication constante avec le reste du personnel
- Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise
- S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise
Cette liste est non exhaustive.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
- Utilisation de matériel de nettoyage (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 40H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 2207.0 Euros
- Restauration
- CSE
- Restauration
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
ZERROUKI Katia
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement